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2019医疗卫生类单位面试技巧(二十八)

2019-01-12 08:42:28 山西医疗卫生考试网 //sx.huatu.com/yiliao/ 文章来源:互联网


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招聘公告:2019医疗卫生类单位面试技巧(二十八)
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  1、有人说:“文凭不如水平,水平不如酒瓶,酒瓶不如摆平”,你是如何看的?

  【解析】

  有人说:“文凭不如水平,水平不如酒瓶,酒瓶不如摆平”,这句话反映了在某些用人单位里还存在着严重的用人不公现象。对此我是这么理解的:

  第一,这种现象在目前是客观存在的,而且在某些地区某些领域可能还是严重存在,但是这种现象毕竟是局部现象,不是主流。

  第二,虽然这种现象是局部现象,但是危害却不可小视,它的存在对社会和国家造成了严重的影响了。这种现象的存在是由于法制不完善、制度不完整、监督不到位、素质没提高所造成的。

  第三,这种现象我们必须加以消除,我们应该进一步规范选拔人才的制度、对人才选拔的过程要加强监督、完善相关的法律制度,从而杜绝这种现象的发生。

  2、有人说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,又有人说:“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”你怎么看?

  【解析】

  帽子:以上两种观点反映了两种不同的现象,这两种不同的现象都是客观存在的,都有一定道理,它们就说明了这样几个问题:

  第一,无论干什么工作都需要一定的组织规模和必需的办事人员,即任务量与组织和人员规模之间要有一个恰当的比例,不可偏大或偏小。

  第二,在一定的机构和人员数量的基础上,还有一个合理设置、责权明确、科学管理的问题,否则,组织和人力资源将不能得到有效的开发利用。

  第三,要探索出一种自动调整机构或调节人员进出的机制,使得机构、人员与任务量之间始终保持一种适当的比例。

(编辑:薛晋钢)

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