2019医疗卫生类单位面试技巧（二十一）

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招聘公告：2019医疗卫生类单位面试技巧（二十一）
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　　1、你到一个新的岗位，其他同事不理睬你，你怎么办?

　　【解析】

　　到了一个新的岗位，拥有良好人际关系对于我顺利开展新工作是非常重要的，如果碰到其他同志对我不理睬的情况，我会用以下方式来处理：

　　第一，在新岗位上，我会始终保持一种良好的心态，绝对不会因为其他同志的不理睬，而产生不好的情绪，更不能因此而影响正常工作。

　　第二，我会反思其他同志不理睬我的原因，是不是因为自己在新岗位上的一些工作和行为方式不恰当，使同事们对我有意见，不理睬我;还是大家对我并没有什么意见，只是因为我刚来，大家对我还不熟悉，缺乏沟通和交流;或者是由于大家都各自忙于工作，彼此交流的时间比较少，从而产生大家不理睬我的假象。

　　第三，反思后，我会根据具体情况进行相应的调整，如果是因为我的工作方法和行为方式有问题，那么我会及时向同事们道歉，并主动向同事们请教，调整和改正自己的工作方法和行为方式;如果是因为大家对我不熟悉，那么我会在日常工作和生活中积极主动地多与其他同志进行沟通和交流，逐步让大家了解我、熟悉我;如果是因为大家很忙，没有过多的相互交流时间，我会向大家学习这种认真的工作态度，并在自己的工作岗位上，踏踏实实工作，一步一个脚印地进步。

　　2、一个工作能力不如你的同事常常在领导面前显示自己，并说贬低你的话，你怎么办?

　　【解析】

　　人际关系是工作开展的“润滑剂”，一个和谐的人际关系是每一个职场人都渴望追求和努力打造的。对此我将这样处理题干所假设的这种情况：

　　第一，要进行自我反思，反思我的人际关系处理是不是存在问题，反思我跟这位同事是不是存在一些误解和沟通的障碍。

　　第二，要根据具体的情况采取得当的沟通行为，包括严格要求自我，树立良好的工作形象;在平时的工作中多向这位同事求教;在共同完成某项任务时可以更多的遵从他的合理意见，并多肯定这位同事的成绩。

　　第三，保持一个阳光的思维和积极的心态：我相信通过我的努力会跟这位同事建立起良好的工作关系。