2019银行秋季招聘考试笔试备考-管理复习建议

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招聘公告：2019银行秋季招聘考试笔试备考-管理复习建议
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　　2019银行秋季招聘考试笔试备考-管理复习建议，由银行招聘网发布。

　　各位备考银行的同学，大家好!很高兴与大家一起分享银行备考众多考试科目之一：管理学。管理学的内容的考查在银行的考试中不是很多，现总结如下：分值不多，题量很少。一般情况下银行考试中管理学试题最多十道左右，最少也就在一道左右。同学们看到这里，也许心里会想，既然分值这么少，而且又是考核一本书的内容，就有放弃的心理，我想告诉的是：分分学生的命根，一分也是分，别的同学考80分，你考79，也许就因为这一分之差，就与银行工作失之交臂了。因为我们找的是工作，工作考试只有拼搏努力奋斗，否则差一分，我们就太可惜了。

　　针对银行考试中管理学的现状分析，我们应该怎么复习呢?怎么从总体上把握呢?

　　第一、分配时间、分清主次。

　　如果学生的复习时间有限，还有一个星期左右就考试了，那就先抓住主要时间去学习经济学、金融学、会计学等，趁着休息的时间瞄一下管理，看一下高频考点，把在辅导班中老师讲到的内容复习好就可以。比如：管理中高频考试的内容有领导理论、决策，还有就是关于管理幅度和管理层次的考核。时间有限的情况下，可以先把这些管理高频内容掌握。

　　第二、强化基础、全面复习。

　　如果学生的复习时间充足，就要按部就班的全面复习，争取在未来的管理考试中一道题也不错。什么是基础?如何强化基础?我们以一道例题来说：这是2017年浦发银行考的一道题:

　　马斯洛认为人类最底层的需要是( )。

　　A.安全需要

　　B.生理需要

　　C.社会需要

　　D.自我实现需要

　　【答案】B。马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。所以最低的层次是生理的需要。

　　通过这道题可以看出，银行也考这样的最简单的识记方面的题，也就给我们备考提供了一个很好的建议，就是要把最基本的识记的内容学好，如果把这方面的题做错了，就太可惜了。所以对我们的管理学讲义要全面读懂、读透、背熟。

　　如何强化基础?需要两步走：第一步，先把整个讲义读熟，整个管理内容大致包括管理概述、管理理论发展、再就是管理的四大职能、最后是管理的创新。第二步，在第一步做到位的前提下，做适当的课后练习，以题来强化所学知识。通过上述两个步骤，参加银行考试，管理方面的题目基本就没问题了。

　　第三、活学活用，勇攀高峰。

　　众所周知，管理学的试题是非常灵活的，如2017年中国建设银行的一道题就是结合商业银行出的题：

　　某商业银行优化现有组织架构，进行扁平化改革，精简管理层级，扩大管理跨度，下列说法中，正确的是( )。

　　A.管理跨度太大，会削弱管理效果

　　B.其他所有条件不变，管理跨度越大，组织就越有效率

　　C.如果员工训练有素且经验丰富，那么适合更大的管理跨度

　　D.如果管理者希望提高灵活性、更加贴近客户、提高决策速度，通常会选择减小管理跨度

　　【答案】ACD。如果员工训练有素且经验丰富，那么适合更大的管理跨度;如果管理者希望提高灵活性、更加贴近客户、提高决策速度，通常会选择减小管理跨度;管理跨度太大，会削弱管理效果。其他所有条件不变，管理跨度越大，组织不一定越有效率。

　　通过这个题我们发现，管理的题非常灵活，但是不管有多么灵活，都是建立在我们前面打好基础上的。所以关键的问题是把基础打好。

　　通过以上三方面的把握，相信管理学你已经学的很好了，管理的考试内容过关没什么大的问题。