2015年山西省工业管理学校公开招聘工作人员公告

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招聘公告：2015年山西省工业管理学校公开招聘工作人员公告
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　　山西省工业管理学校为全额拨款事业单位，位于太原市小店区新寇庄南街6号。为健全和完善学校选人用人机制，不断优化教师队伍的学历结构，全面提高我校教师队伍的整体素质，促进学校教育教学的长足发展，现面向社会公开招聘，具体事项如下：

　　一、招聘录用的基本原则

　　1. 坚持科学设岗、按需设岗招聘的原则;

　　2. 坚持德才兼备、择优录用的原则;

　　3. 坚持公开、平等、竞争的原则。

　　二、招聘的基本条件

　　1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德操守;

　　2、热爱教育事业，具有本科以上学历;

　　3、五官端正，身体健康;

　　4、所学专业符合招聘录用计划要求;

　　5、具备教师岗位所需的其他要求;

　　6、年龄在30周岁以下(年龄的计算办法以2015年6月30日为准)。

　　三、招聘录用岗位及要求

　　2015年学校人员招聘录用计划为5人。招聘录用岗位均为实训指导教师岗位。具体岗位及相关要求如下：

　　四、招聘录用程序

　　(一)报名时间：应聘人员于2015年7月1日—7月3日持相关证件到学校办公室报名。联系电话：0351-7072970.

　　应聘人员报名时携带的相关证件：(1)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件;(2)在读期间发表文章的原件及复印件;(3)毕业院校出具的在校学习成绩单原件及复印件;(4)毕业院校对毕业生的思想政治表现给出的评价意见。(5)其他有关资料。校办公室汇总后交资格审查小组审核，对于报名人数不达3：1的岗位，取消该岗位招聘。

　　(二)资格审查。由校领导组、办公室负责对应聘人选进行资格审查。资格审查时间另行通知。

　　(三)考试。考试分笔试和面试。

　　笔试由教育厅统一组织。笔试内容由基础知识和专业知识两部分构成，采用百分制，成绩合格线为60分。笔试成绩由高到低排名，成绩合格按照2015年招聘录用计划数量的1:3的比例确定参加面试的人员;不达1:3比例、笔试成绩不低于70分，报省教育厅、人社厅批准后方可进入面试。进入面试的人员如出现缺考，一律不予递补。

　　面试内容为试讲和答辩。试讲重点考核应聘人员的教学基本素质，较好地运用专业知识进行教育教学的能力;试讲内容由学校指定，时间不少于20分钟。答辩重点考核应聘人员的综合素质、专业知识水平总体掌握的程度等。答辩时间不少于15分钟，由考核小组成员拟定5-8个与应聘人员所学专业相符的问题，参加面试人员在试讲结束后回答其中3-5个问题，每题回答完毕后由同行专业教师进行简要的现场点评，以增加对试讲者评分的科学性，笔试、面试成绩合格分数线均为60分，如不达合格分数线直接淘汰。

　　发放准考证时间和地点：另行通知

　　笔试、面试时间另行通知

　　(四)确定拟录人员

　　办公室根据笔试、面试成绩(笔试成绩占60%，面试成绩占40%)，综合计算应聘人员考试结果，按照1:1的比例，提出拟录用人选。

　　(五)体检。拟录用人员确定后，一周内到指定医院进行体检。对体检不合格者，取消拟录用资格，并不予递补。

　　(六)公示招聘录用结果。对健康检查合格的拟录用对象，由学校办公室在校内公告栏和学校网站公示，并同时呈报我省教育厅、人社厅。公示时间为7个工作日。

　　(七)办理录用手续。对公示期间无异议者，由学校办公室按程序办理录用手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消录用资格。

　　五、组织纪律

　　(一)学校办公室和校内参加招聘录用工作的人员要严格执行招聘规定，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

　　(二)对玩忽职守、泄漏试题、通报学校内部讨论及考核内容、违反操作程序的，将视情节轻重追究相关人员责任。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，(如伪造、涂改证件、证明，或考试有作弊行为)，将取消其应聘资格。

　　(四)为方便师生和社会监督，杜绝不正之风，设监督举报电话：0351-7051429。

　　山西省工业管理学校

　　二〇一五年六月十五日

　　附件：山西省工业管理学校公开招聘报名表

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