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2014-06-05 13:15:35 山西公务员考试网 //sx.huatu.com/gwy 文章来源：互联网
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招聘公告：2014省考面试：浅谈2014年“最难就业季”
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2014年夏季，中国高校生毕业人数达到了史无前例的699万。据教育咨询机构麦可思的调查，截止2013年4月仅有35%的本科毕业生与雇主签约，而这一数字在2012年同期为47%。这一槽糕的数字意味着有近三分之二的应届毕业生可能会面临失业。而与此同时，蓝领工作无人问津，许多受过教育的年轻人宁愿处于失业或半失业状态。中国的青年就业呈现出了怪异的态势：受教育越多越可能失业。
ü 相关评论
@新闻1+1：教育并没有降低青年劳动者的失业率，随着受教育程度的增加，21-25岁之间的青年失业率逐渐上升。小学及以下受教育程度的青年失业率仅为4.2%，初中及高中受教育程度的青年失业率则约为8%。另一方面，大专受教育程度的青年失业率迅速增至11.3%，大学受教育程度的青年劳动者失业率则进一步攀升，达到 16.4%，远远超出平均水平，是小学教育水平人群的4倍。
@中国新闻网：美国的情况与中国截然相反，良好的教育对青年的就业有着明显帮助。根据美国劳工部的统计数据，高中以下受教育程度的青年失业率高达27.6%。随着受教育水平的提高，大学以上受教育程度的青年失业率降到了只有6%。
ü 模拟题
现在的年轻人在就业问题上出现了一个怪圈：找不到铁饭碗宁愿失业，对此你怎么看?
ü 参考解析
2013年夏天全国将毕业将近700万的大学生，迎来了世上最难就业季，但是与此同时，我们却发现，现在的大学生在求职动机和就业选择上出现一个比较奇怪的现象：找不到“铁饭碗”宁愿失业。
题目中所出现的这种现象首先会导致很多“啃老族”，毕竟“铁饭碗”岗位有限，都热衷于体制内工作，必然会导致一大部分人找不到工作，只能依靠父母生活。其次，也会导致其他行业、其他岗位的“用工荒”，引起结构性失业，出现就业上的供需矛盾。第三，长期待业在家，对于社会来说也容易造成一些不稳定因素，历来就业率和犯罪率是有一定关系的，就业率低，相应地可能会引起犯罪率的增长，所以就业问题也是一个严重的社会问题。
那究竟是什么原因导致的这种“奇怪”的就业观念呢?
第一、个人在就业观念定位不清晰，通常习惯跟风、从众，现在出现大批的“考碗族”就是例证，如果仔细盘问的话，大多数学生不知道自己为什么考碗，所以职业规划不明晰。
第二、中国自古以来“学而优则仕”的观念影响。从古代到现在，我们都看到许多状元、举人走入仕途、从事政治行业，这中习惯逐渐形成了一个传统，考学和当官是必然联系的，如果不求官，何必寒窗苦读十年呢?
第三、家庭观念的影响。中国的父母喜欢攀比，攀比自己孩子在哪上学、在哪工作、找的对象干什么的等等。所以，很多家庭对孩子的职业选择进行干预，把自己的意愿强行加到孩子身上，把自己儿时的“梦想”让孩子来实现。
第四、家庭结构所导致对孩子的过度疼爱。现在的家庭都是独生子女，家庭结构是四个老人、两个大人、一个孩子，所以家庭对子女是非常疼惜的，不愿意孩子吃苦，所以当没有合适的工作的时候，情愿让在家“啃老”。
第五、公务员这份职业在社会上的地位、认同度很高也是导致青年人选择器作为职业的原因之一。
针对以上原因，要想根治中国年轻人的就业观念，应该从以下几方面着手：
第一、职业规划要清晰。学生在校期间应该对自己的未来做一个长远的规划和打算，避免盲目择业，另外学校在就业指导方面也应该加大功夫，做足功课。
第二、转变传统观念。自古以来的“学而优则仕”的观念应该转变过来，当官不是唯一的出路，也不失适合每一个人，理性看待公务员这个职业，不要被公务员职业的外表光环所影响，选择职业要根据自己的自身情况。
第三、家庭父母也要注意不要过度干预孩子的职业取向。家庭对孩子做一些就业上的辅导、给以一些参考意见是必要的，但是不能把自己的意志强加于人。另外，对孩子的爱要正确，不要过分溺爱孩子，导致孩子将来的路上一事无成反而是一种罪过。
第四、国家政府应该对公务员热给予适度的降温，引导青年人理性择业，并且多设置就业岗位，解决就业问题。
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