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2014-11-04 08:52:01 山西公务员考试网 //sx.huatu.com/gwy 文章来源：互联网
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1、热点概述
国务院近日发布的《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)，对事业单位岗位设置、公开招聘和竞聘上岗、聘用合同、奖惩及争议处理、工资福利和社会保险等人事管理主要环节作出了明确规定。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。这一法规将于7月1日起正式执行，因涉及全国111万个事业单位、3153万事业编制人员而备受瞩目”
2、模拟题
国务院正式颁布《事业单位人事制度管理条例》你怎么看?
3、参考解析
题目中所提到的事件是国家关于事业单位改革领域迈出的关键一步，有着重要的积极意义。《条例》的核心在于将事业单位与工作人员的关系确定为合同关系，这意味着此前事业单位员工的“铁饭碗”将被打破。
《条例》的颁布，我认为主要有以下几点积极意义。
第一，条例的颁布，体现了党和国家转变事业单位职能、转变工作人员作风的良好初衷，有利于完善我国事业单位的用人机制，从而形成人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的良好态势。
第二.条例实施后，有利于激励事业单位职工的工作积极性，提升事业单位整体工作效率，进而可以改善事业单位的公众形象，改善党群干群关系。
第三，条例实施后，事业单位的人员流动性将会增强，新员工将为单位注入新鲜血液，优化单位内部的人才结构和年龄结构，进一步推动事业单位的良性发展。
《事业单位人事制度管理条例》的颁布和实施将会为全国100多万个事业单位带来积极转变，但我们也应注意以下问题。
第一，要防止条例在实施的过程中出现制度只是“说在嘴上、挂在墙上、写在纸上”的问题，扎实推进制度的贯彻执行，使改革能够真正见实效、见成效。
第二，要及时发现并完善制度中存在的一些漏洞和不足，防止制度在执行过程中走形变样，确保能够实现制度在制定之初的良好初衷。
第三，要统筹兼顾，综合考量，避免出现简单化一刀切的现象，切实保障事业单位和工作人员的切身利益。
《事业单位人事制度管理条例》的颁布为我国的人事制度改革做出了积极尝试，但我们也应认识到，我们离实现人事制度改革的最终目标还有很长一段路要走，因此，人事制度改革，要在坚持中深化，在深化中坚持，胆子要大，步子要稳，踩出一条于国有益、于民有利的新路。
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