山西大学提前到部分院校、科研院所招聘人才工作方案

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招聘公告：山西大学提前到部分院校、科研院所招聘人才工作方案
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　　根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘优秀、紧缺人才工作的通知》，结合山西大学实际情况，特制定本招聘工作方案。

　　一、学校简介

　　山西大学位于具有2500年历史的文化古都——山西省省会太原市。学校的前身山西大学堂创办于1902年，是我国最早创立的三所国立大学之一，与京师大学堂、北洋大学堂一道开创了中国近代高等教育的新纪元。历经百年传承，学校形成了“尊广道艺、登崇俊良”的校训和“勤奋、严谨、信实、创新”的校风，为国家和社会培育了二十多万名优秀人才。

　　百年铸英才，盛世续华章。改革开放后，山西大学伴随着我国科教兴国和高等教育崛起的良好机遇，掀开了新的发展篇章。学校于1998年成为山西省重点建设大学，2005年成为山西省与教育部共同建设的省部共建大学，2012年成为全国14所“中西部提升综合实力入选高校”之一，迈上了国家建设“有特色、高水平”大学的新平台。

　　学校学科门类齐全，现有72个本科专业和18个双学位专业，15个博士一级学科授权点，37个硕士一级学科授权点，14个博士后流动站，另有5个博士二级学科授权点，13个硕士二级学科授权点，学位点相对数量排在全国高校第25位。先后建设了2个国家重点学科、1个国家重点实验室、1个教育部人文社会科学重点研究基地、2个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心。学校师资力量雄厚，现有专任教师1987人，高级职称教师1137人，荟萃了包括中科院院士、国家杰出专业技术人才、长江学者特聘教授和讲座教授、国家级有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者等专家近百人。学校目前占地面积 2066 亩，办学条件优良，治学环境优雅，是省政府命名的“园林化单位”和“绿色学校”;学校正在筹划建设占地2500亩的新校区，为未来发展创造更加充足的办学空间。

　　薪火相继，百年传承。山西大学正在乘风扬帆，紧紧抓住“提升中西部高校综合实力工程”的历史机遇，朝着建设区域特色鲜明的高水平研究型大学的目标奋进。

　　二、 招聘工作原则

　　1、坚持德才兼备的原则;

　　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3、坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　4、突出重点，主要招聘应用性专业紧缺岗位教师。

　　三、招聘方式、学校、岗位、人数及条件

　　1、招聘方式

　　校园招聘。

　　2、招聘学校

　　北京体育大学、中央民族大学、北京舞蹈学院、北京外国语大学

　　3、招聘岗位、人数及条件(见附件)

　　四、招聘工作组织方式

　　招聘工作在山西省省直事业单位公开招聘领导组的指导下开展。

　　学校成立招聘工作领导组，组长由分管校领导担任，领导组成员由有关部门负责人、学术专家、纪检监察部门负责人组成。各用人单位成立招聘工作领导小组。

　　由各学院(中心、所)派1人组成面试专家组，负责面试考评工作。

　　五、招聘程序

　　1、信息发布

　　同时在山西省人社厅、山西省教育厅、山西大学等相关网站发布招聘信息。

　　2、材料审核

　　在校成绩、具备毕业资格证明、研究生须提供本科阶段学历证明，填制《山西大学新进教师个人情况登记表》。

　　3、招聘测试

　　初试由各学院(研究所、中心)以笔试形式考查，复试以试讲、答辩形式考查。考试地点及时间另行通知。

　　4、考核及体检

　　考核主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、学

　　习情况及遵守法律法规情况。

　　体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。

　　对考核或体检不合格者，取消拟录用资格，并从面试合格人员中，按成绩由高到低依次递补。

　　5、拟聘人员公示

　　拟聘人员经山西省人社厅、山西省教育厅审核批准后，在山西省人社厅、山西省教育厅和山西大学网站同时公示，公示期为7个工作日。

　　6、拟聘人员到岗实习

　　实习时间为三个月。

　　7、办理聘用手续

　　试用期满，试用合格且各种证件齐全者办理相关录用聘用手

　　续。不合格者不予办理。

　　六、工作纪律

　　1、严格按照有关规定，切实做好和考试有关的所有资料的保密工作。

　　2、工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违纪者根据有关规定严肃处理。

　　3、严格实行应聘者亲属“回避制”。

　　4、山西省人社厅、山西省教育厅和学校纪检委全程监督。

　　七、联系方式

　　地址：太原市坞城路92号

　　网址：www.sxu.edu.cn

　　联系电话：0351- 7018264

　　联系人：李老师
 

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