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  根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘优秀、紧缺人才工作的通知》,结合山西大学实际情况,特制定本招聘工作方案。

  一、学校简介

  山西大学位于具有2500年历史的文化古都——山西省省会太原市。学校的前身山西大学堂创办于1902年,是我国最早创立的三所国立大学之一,与京师大学堂、北洋大学堂一道开创了中国近代高等教育的新纪元。历经百年传承,学校形成了“尊广道艺、登崇俊良”的校训和“勤奋、严谨、信实、创新”的校风,为国家和社会培育了二十多万名优秀人才。

  百年铸英才,盛世续华章。改革开放后,山西大学伴随着我国科教兴国和高等教育崛起的良好机遇,掀开了新的发展篇章。学校于1998年成为山西省重点建设大学,2005年成为山西省与教育部共同建设的省部共建大学,2012年成为全国14所“中西部提升综合实力入选高校”之一,迈上了国家建设“有特色、高水平”大学的新平台。

  学校学科门类齐全,现有72个本科专业和18个双学位专业,15个博士一级学科授权点,37个硕士一级学科授权点,14个博士后流动站,另有5个博士二级学科授权点,13个硕士二级学科授权点,学位点相对数量排在全国高校第25位。先后建设了2个国家重点学科、1个国家重点实验室、1个教育部人文社会科学重点研究基地、2个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心。学校师资力量雄厚,现有专任教师1987人,高级职称教师1137人,荟萃了包括中科院院士、国家杰出专业技术人才、长江学者特聘教授和讲座教授、国家级有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者等专家近百人。学校目前占地面积 2066 亩,办学条件优良,治学环境优雅,是省政府命名的“园林化单位”和“绿色学校”;学校正在筹划建设占地2500亩的新校区,为未来发展创造更加充足的办学空间。

  薪火相继,百年传承。山西大学正在乘风扬帆,紧紧抓住“提升中西部高校综合实力工程”的历史机遇,朝着建设区域特色鲜明的高水平研究型大学的目标奋进。

  二、 招聘工作原则

  1、坚持德才兼备的原则;

  2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

  3、坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

  4、突出重点,主要招聘应用性专业紧缺岗位教师。

  三、招聘方式、学校、岗位、人数及条件

  1、招聘方式

  校园招聘。

  2、招聘学校

  北京体育大学、中央民族大学、北京舞蹈学院、北京外国语大学

  3、招聘岗位、人数及条件(见附件)

  四、招聘工作组织方式

  招聘工作在山西省省直事业单位公开招聘领导组的指导下开展。

  学校成立招聘工作领导组,组长由分管校领导担任,领导组成员由有关部门负责人、学术专家、纪检监察部门负责人组成。各用人单位成立招聘工作领导小组。

  由各学院(中心、所)派1人组成面试专家组,负责面试考评工作。

  五、招聘程序

  1、信息发布

  同时在山西省人社厅、山西省教育厅、山西大学等相关网站发布招聘信息。

  2、材料审核

  在校成绩、具备毕业资格证明、研究生须提供本科阶段学历证明,填制《山西大学新进教师个人情况登记表》。

  3、招聘测试

  初试由各学院(研究所、中心)以笔试形式考查,复试以试讲、答辩形式考查。考试地点及时间另行通知。

  4、考核及体检

  考核主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、学

  习情况及遵守法律法规情况。

  体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。

  对考核或体检不合格者,取消拟录用资格,并从面试合格人员中,按成绩由高到低依次递补。

  5、拟聘人员公示

  拟聘人员经山西省人社厅、山西省教育厅审核批准后,在山西省人社厅、山西省教育厅和山西大学网站同时公示,公示期为7个工作日。

  6、拟聘人员到岗实习

  实习时间为三个月。

  7、办理聘用手续

  试用期满,试用合格且各种证件齐全者办理相关录用聘用手

  续。不合格者不予办理。

  六、工作纪律

  1、严格按照有关规定,切实做好和考试有关的所有资料的保密工作。

  2、工作人员不得利用工作之便以权谋私,不得弄虚作假。对违纪者根据有关规定严肃处理。

  3、严格实行应聘者亲属“回避制”。

  4、山西省人社厅、山西省教育厅和学校纪检委全程监督。

  七、联系方式

  地址:太原市坞城路92号

  网址:www.sxu.edu.cn

  联系电话:0351- 7018264

  联系人:李老师
 

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(责任编辑:白利芹)
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