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2013-10-29 16:59:01 事业单位考试网 //sx.huatu.com/sydw/ 文章来源：互联网
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招聘公告：2013年吕梁学院医疗卫生服务中心招聘简章
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招聘人数：人
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报名时间：
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在线咨询：
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为了适应吕梁市医疗卫生事业的长足发展，做好学院师生医疗卫生健康的服务，为广大师生及当地人民群众提供良好的医疗、
健康服务环境，结合我院工作实际，适应学院师生对医疗卫生健康的需要的客观要求，经研究决定，现将面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、基本条件:
1、思想品德端正，工作责任心强，遵纪守法，无不良记录;
2、具有良好的职业道德和团队合作精神;沟通能力强
3、身心健康，能承担较强工作压力;
二、招聘岗位:
1、业务院长(1名)
年龄要求：50---55岁左右，具有副主任医师以上职称。
(1)正规医学院校毕业具有临床医学专业及相关专业本科及以上学历。
(2)有本岗位工作经验，5年以上从事医院管理经验。
2、行政院长(1名)
年龄要求：50---55岁左右，具有行政管理工作的相关经验。
(1)具有相关专业大专以上学历。
(2)有本岗位工作经验，5年以上从事行政管理经验。有良好的沟通、组织能力。
综合办公室主任(1名)
年龄要求：35---45岁左右，具有行政管理工作的相关经验。
(1)具有相关专业大专以上学历。
(2)有本岗位工作经验，5年以上从事行政管理经验。
(3)有良好的沟通、组织能力。
4、护理部主任(1名)
年龄要求：30---45岁左右，具有主管护师以上职称。
(1)正规医学院校毕业具有护理专业及相关专业本科及以上学历。
(2)有本岗位工作经验，5年以上从事医院护理工作管理经验。
(3)有医院院感工作管理经验。
5、医保科主任(1名)
年龄要求：35---55岁左右，具有医保管理工作的相关经验。
(1)具有相关专业大专以上学历
(2)有本岗位工作经验，5年以上从事行政管理经验。
(3)有良好的沟通、组织能力。
6、后勤主任(1名)
年龄要求：35---55岁左右，具有后勤管理工作的相关经验。
(1)具有相关专业大专以上学历。
(2)有本岗位工作经验，5年以上从事后勤管理经验。
(3)有良好的沟通、组织能力。
7、内、外科医师15名人年龄要求：医师30岁以下，主治医师35以上，副主任主任45岁以上。
(1)正规医学院校毕业具有临床医学专业及相关专业本科及以上学历。
(2)有本岗位工作经验，2年以上从事医院临床工作。
8、妇产科医师2人
(1)正规医学院校毕业具有临床医学专业及相关专业本科及以上学历。
(2)有本岗位工作经验且完成了医师规范化培训，医师执业注册必须为妇产科专业。在二级以上医院从事本专业工作。
9、防保科主任2人
(1)正规医学院校毕业具有临床医学专业及相关专业本科及以上学历。
(2)有本岗位工作经验，医师执业注册必须为公共卫生、儿保科专业，在二级以上医院从事本专业工作。
10、护士(25名)
年龄要求：20---25岁左右，具有护士执业以上职称。
(1)正规医学院校毕业具有护理专业及相关专业本科及以上学历。
(2)有本岗位工作经验，2年以上从事医院护理工作管理经验。
(3)有医院临床护理工作经验。
11、药剂师
年龄要求：25---45岁左右，具有药剂执业以上职称。
(1)正规医学院校毕业具有药剂专业及相关专业本科及以上学历。
(2)有本岗位工作经验，2年以上从事医院药房工作经验。
(3)有医院药剂工作经验。
12、财务科主任和会计(各1名)
年龄要求：35---50岁左右，具有财务管理工作的相关经验。
(1)具有相关专业大专以上学历和相关会计从业资格证书。
(2)有本岗位工作经验，5年以上从事财务管理经验。
(3)有良好的沟通、组织能力。
13、检验科主任(1名)
年龄要求：35---55岁左右，具有医院临床检验工作的相关管理经验。
(1)具有相关专业大专以上学历和相关检验专业的资格证书。
(2)有本岗位工作经验，5年以上从事医院临床检验工作。
(3)有良好的沟通、组织能力。
14、检验师(2名)
年龄要求：25---55岁左右，具有医院临床检验工作的相关经验。
(1)具有相关专业大专以上学历和相关检验专业的资格证书。
(2)有本岗位工作经验，2年以上从事医院临床检验经验。
(3)具有三大常规、C反应蛋白、生化等检验操作能力。
15、办公室文员(2名)
(1)具有相关专业大专以上学历。
(2)有本岗位工作经验，2年以上从事办公室工作经验。
(3)具有良好的沟通、组织能力。
三、招聘程序
1、报名方式：应聘人员请携带个人简历、毕业证、护理、医师执业证、1寸照片2张，来学院医疗服务中心应聘。
2、报名截止时间：2013年11月1日至12月31日。
3、资格审查：我院将根据招聘条件和岗位需求，对应聘人员的简历进行审查，对符合要求的人员将通知笔试、心理测试及面试。
4、笔试、心理测试、面试：
采取笔试、心理测试、面试相结合的形式。
具体程序如下：
(1)笔试笔试主要以专业知识为主。时间地点将由医院人事处另行通知，请保持通信畅通。
(2)心理测试以答题问卷形式进行测试
(3)面试。
笔试、心理测试后，按综合成绩由高到低顺序，进入面试。时间地点将由学院医疗服务中心人事处另行通知，请保持通信畅通。
吕梁学院医疗卫生服务中
二○一三年十月二十八日
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