2013年阳泉市矿区卫生系统招聘工作人员面试公告

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招聘公告：2013年阳泉市矿区卫生系统招聘工作人员面试公告
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　　一、指导思想及原则：

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，严密组织考务，严格操作程序，严肃考试纪律，强化监督检查，切实将优秀的专业人才选拔到合适的工作岗位上来。

　　二、面试对象、时间、地点和内容：

　　(一)对象：按照笔试成绩由高到低排列进入实践技能(面试)的9人。详见附件《阳泉市矿区2013年度公开招聘工作人员实践技能(面试)入闱人员名单》。

　　(二)时间、地点：另行通知。

　　三、面试组织领导：

　　面试工作全面由矿区人社局组织实施，矿区纪检监察部门负责全程监督。考试期间，将邀请区领导和区直有关部门领导对整个考试工作进行巡视指导。

　　(一)组织机构：

　　面试工作由区人社局会同区卫生局共同确定实践技能面试考场，组建考官小组，面试工作设总监1人、副总监1人，副总监协助总监工作。其职责主要是组织、协调、指导整个面试工作，负责对面试考场、面试考官及工作人员的工作进行全面监督检查，负责接待、安排考场巡视。成立面试工作考务办公室，具体负责面试工作的组织、协调和实施。

　　(二)面试考场设置：

　　本次面试设置主考室、侯考室、侯分室。根据考务工作实际需要，面试考场对应设立监督员1名，计时员1名，工作人员1名。

　　考点和考场进行全程电子屏蔽。

　　(三)面试考官组成：

　　考场设面试考官5人，组织本考场的面试。面试考官全部由 具备相关专业知识并具有良好的个人修养、公道正派、心理健康、有较强的分析概括能力、独立判断能力专家组成。

　　四、面试内容：

　　(一)基本要求：

　　1. 考点根据面试机构或组织的设置规模，合理安排考试时间;

　　2.考点提前7个工作日在矿区政府网页公示并通知考生;

　　3.考生持原有“准考证”、身份证明应考，面试机构或组织要严格把关，考前认真核对考生准考证和身份证明;

　　4.面试总分值为100分。 （编辑：尤旭艳）