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【导读】根据阳泉市矿区2013年度卫生系统公开招聘工作人员方案,我区2013年度公开招聘卫生系统工作人员笔试工作已经结束并进入实践技能(面试)工作程序,现将实践技能(面试)实施方案公告如下。

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  一、指导思想及原则:

  坚持公开、平等、竞争、择优原则,坚持德才兼备的用人标准,严密组织考务,严格操作程序,严肃考试纪律,强化监督检查,切实将优秀的专业人才选拔到合适的工作岗位上来。

  二、面试对象、时间、地点和内容:

  (一)对象:按照笔试成绩由高到低排列进入实践技能(面试)的9人。详见附件《阳泉市矿区2013年度公开招聘工作人员实践技能(面试)入闱人员名单》。

  (二)时间、地点:另行通知。

  三、面试组织领导:

  面试工作全面由矿区人社局组织实施,矿区纪检监察部门负责全程监督。考试期间,将邀请区领导和区直有关部门领导对整个考试工作进行巡视指导。

  (一)组织机构:

  面试工作由区人社局会同区卫生局共同确定实践技能面试考场,组建考官小组,面试工作设总监1人、副总监1人,副总监协助总监工作。其职责主要是组织、协调、指导整个面试工作,负责对面试考场、面试考官及工作人员的工作进行全面监督检查,负责接待、安排考场巡视。成立面试工作考务办公室,具体负责面试工作的组织、协调和实施。

  (二)面试考场设置:

  本次面试设置主考室、侯考室、侯分室。根据考务工作实际需要,面试考场对应设立监督员1名,计时员1名,工作人员1名。

  考点和考场进行全程电子屏蔽。

  (三)面试考官组成:

  考场设面试考官5人,组织本考场的面试。面试考官全部由 具备相关专业知识并具有良好的个人修养、公道正派、心理健康、有较强的分析概括能力、独立判断能力专家组成。

  四、面试内容:

  (一)基本要求:

  1. 考点根据面试机构或组织的设置规模,合理安排考试时间;

  2.考点提前7个工作日在矿区政府网页公示并通知考生;

  3.考生持原有“准考证”、身份证明应考,面试机构或组织要严格把关,考前认真核对考生准考证和身份证明;

  4.面试总分值为100分。


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