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2013-08-28 10:27:32 山西教师招聘考试网 //sx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:互联网
【导读】华图山西教师考试网同步互联网发布:绛县2013年中小学教师招聘工作实施方案更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),山西教师培训咨询电话:400-0351-222
招聘公告:绛县2013年中小学教师招聘工作实施方案
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招聘人数:人
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报名时间:
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山西电话:400-0351-222
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一、招聘原则
这次中小学教师招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则;坚持定岗招聘、面向基层和向边远薄弱校倾斜的原则。
二、招聘对象
2013年(含2013年)以前毕业的全日制普通高校毕业生。
三、招聘岗位
这次共招聘中小学教师120名,其中:高中教师12名(数学2名、物理2名、化学2名、生物2名、历史2名、地理2名),初中教师28名(文科6名、理科12名、英语6名、美术(书法)4名),小学教师80名(小学综合60名、英语10名、音乐5名、美术(书法)5名)。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《绛县2013年中小学教师招聘岗位一览表》。
“服务基层项目专门岗位”的招聘对象,为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员,以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年,考核合格,现仍在职)的人员。服务期为期2年的,参加2011年及以前服务的即可;其他类推。
四、招聘条件
1、应聘人员应具有下列基本条件:
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有报考岗位所需的资格条件;
(5)适应岗位要求的身体条件;
(6)符合岗位要求的其它条件
2、下列人员不得报考:
(1)曾被开除公职的;
(2)因犯罪受过刑事处罚的;
(3)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;
(4)有法律法规规定不得聘用的其他情形的。
五、时间安排
1、公告时间 2013年8月26日至2013年9月6日
2、报名时间 2013年9月9日至2013年9月23日
六、招聘办法
1、发布招聘公告
2013年8月26日--9月6日,通过绛县人民政府网站、绛县电视台和绛县教育局信息网向社会发布招聘公告。
2、报名与资格审查
(1)报名
报名工作由县人社局牵头,县编办、监察局、教育局抽专人配合进行资格审查,县纪检监察部门全程监督。
报名地点设在县教育局五楼大厅,各部门集体办公,一条龙作业。应聘者须持毕业证、居民身份证、户口簿、就业报到证及档案等材料,于2013年9月9日至9月23日到县教育局五楼分类报名。报名时须本人报名,现场数码照相,同时交毕业证、身份证和户口簿复印件各一份,近期免冠1寸红底照片2张。
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例不低于3:1方可开考,如参加考试人数达不到比例要求,可减少招聘计划以达到3:1。调整之后的岗位予以公告。
已参加工作的人员如要报考,须持原工作单位出具的同意其报考的介绍信,方可报考。
报考的年龄要求一律按周岁计算,以2013年9月8日为截止时间。
招聘岗位所要求的学历是指符合岗位要求的全日制普通高校专科、本科及以上学历。
(2)资格审查
根据报考岗位资格条件,对报名人员进行资格初审。大学生“村官”等服务基层项目的考生,须登录绛县教育信息网(网址:http://www.jxjyxxw.com)下载打印《服务基层项目人员审核表》,由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章,“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章)。符合条件者,经县招聘工作领导组审定后发放准考证,发放时间地点另行通知。
3、考试
考试考务工作由县教育局负责。
考风考纪工作由县纪检监察部门全权负责。考试资格再审查工作由县人社局负责。考试一律在标准化试场进行,实行全程电子监控录像,录像资料存档。
考试采取笔试和面试相结合的方式进行,实行百分制。综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%,笔试、面试和综合成绩保留两位小数。按综合成绩分岗位从高分到低分择优聘用。综合成绩相同时,报考者名次按笔试成绩排列,如笔试成绩仍相同,按加试面试成绩排列。
⑴、笔试
笔试采取闭卷形式进行,满分100分。笔试命题共分14种:高中段分数学、物理、化学、生物、历史、地理共6种,初中段分文综(含语文40分、历史30分、地理30分)、理综(含数学40分、物理30分、化学30)、英语(含语文40分、英语60分)、美术(书法)(含语文40分、美术(书法)60分)共4种,小学阶段分小学综合(含语文50分、数学50分)、英语(含语文40分、英语60分)、音乐(含语文40分、音乐60分)、美术(书法)(含语文40分、美术(书法)60分)共4种。
笔试内容为报考岗位相关科目的专业基础知识,高中教师岗位知识范围以本科知识为主,初中教师和小学教师岗位知识范围以专科知识为主。
笔试时间地点以准考证确定的时间地点为准。
⑵、面试
根据笔试成绩,按照招聘计划1:3的比例确定面试对象。
面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。采取现场讲课的方式进行。面试考官不得少于5人,其中,有关专家不少于3人。面试满分100分,采取当场评分,当场亮分,当场统分,当场宣布的办法进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的,考生面试成绩须达到70分,方可进入体检。
面试时间地点另行通知。
面试结束后,考试综合成绩经县招聘中小学教师领导组审定后向社会公布。
4、体检和考察
体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。
⑴、体检:体检在县级医院进行,体检项目和标准依据《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检费用由应聘者负担。
⑵、考察:考察与资格复审同步进行。考察可采取调档审查、实地了解等形式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。考察结果存入应聘者人事档案。
因体检、考察或资格复审不合格所空缺的招聘名额,依照综合成绩由高到低依次递补。 (编辑:尤旭艳)
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