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0351-2717333 山西分校
【导读】为了保证我县教育持续、均衡发展,缓解我县中小学教师队伍存在的数量不足以及年龄结构、知识结构、学科结构不尽合理的矛盾,充实和加强我县教师队伍,经县委、县政府研究,决定面向社会公开招聘一批中小学教师。根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》及《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》,制定本实施方案。

  一、招聘原则

  这次中小学教师招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则;坚持定岗招聘、面向基层和向边远薄弱校倾斜的原则。

  二、招聘对象

  2013年(含2013年)以前毕业的全日制普通高校毕业生。

  三、招聘岗位

  这次共招聘中小学教师120名,其中:高中教师12名(数学2名、物理2名、化学2名、生物2名、历史2名、地理2名),初中教师28名(文科6名、理科12名、英语6名、美术(法)4名),小学教师80名(小学综合60名、英语10名、音乐5名、美术(书法)5名)。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《绛县2013年中小学教师招聘岗位一览表》。

  “服务基层项目专门岗位”的招聘对象,为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员,以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年,考核合格,现仍在职)的人员。服务期为期2年的,参加2011年及以前服务的即可;其他类推。

  四、招聘条件

  1、应聘人员应具有下列基本条件:

  (1)具有中华人民共和国国籍;

  (2)遵守宪法和法律;

  (3)具有良好的品行;

  (4)具有报考岗位所需的资格条件;

  (5)适应岗位要求的身体条件;

  (6)符合岗位要求的其它条件

  2、下列人员不得报考:

  (1)曾被开除公职的;

  (2)因犯罪受过刑事处罚的;

  (3)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;

  (4)有法律法规规定不得聘用的其他情形的。

  五、时间安排

  1、公告时间 2013年8月26日至2013年9月6日

  2、报名时间 2013年9月9日至2013年9月23日

  六、招聘办法

  1、发布招聘公告

  2013年8月26日--9月6日,通过绛县人民政府网站、绛县电视台和绛县教育局信息网向社会发布招聘公告。

  2、报名与资格审查

  (1)报名

  报名工作由县人社局牵头,县编办、监察局、教育局抽专人配合进行资格审查,县纪检监察部门全程监督。

  报名地点设在县教育局五楼大厅,各部门集体办公,一条龙作业。应聘者须持毕业证、居民身份证、户口簿、就业报到证及档案等材料,于2013年9月9日至9月23日到县教育局五楼分类报名。报名时须本人报名,现场数码照相,同时交毕业证、身份证和户口簿复印件各一份,近期免冠1寸红底照片2张。

  实际报名人数与岗位拟招聘人数比例不低于3:1方可开考,如参加考试人数达不到比例要求,可减少招聘计划以达到3:1。调整之后的岗位予以公告。

  已参加工作的人员如要报考,须持原工作单位出具的同意其报考的介绍信,方可报考。

  报考的年龄要求一律按周岁计算,以2013年9月8日为截止时间。

  招聘岗位所要求的学历是指符合岗位要求的全日制普通高校专科、本科及以上学历。

  (2)资格审查

  根据报考岗位资格条件,对报名人员进行资格初审。大学生“村官”等服务基层项目的考生,须登录绛县教育信息网(网址:http://www.jxjyxxw.com)下载打印《服务基层项目人员审核表》,由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章,“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章)。符合条件者,经县招聘工作领导组审定后发放准考证,发放时间地点另行通知。

  3、考试

  考试考务工作由县教育局负责。

  考风考纪工作由县纪检监察部门全权负责。考试资格再审查工作由县人社局负责。考试一律在标准化试场进行,实行全程电子监控录像,录像资料存档。

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行,实行百分制。综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%,笔试、面试和综合成绩保留两位小数。按综合成绩分岗位从高分到低分择优聘用。综合成绩相同时,报考者名次按笔试成绩排列,如笔试成绩仍相同,按加试面试成绩排列。

  ⑴、笔试

  笔试采取闭卷形式进行,满分100分。笔试命题共分14种:高中段分数学、物理、化学、生物、历史、地理共6种,初中段分文综(含语文40分、历史30分、地理30分)、理综(含数学40分、物理30分、化学30)、英语(含语文40分、英语60分)、美术(书法)(含语文40分、美术(书法)60分)共4种,小学阶段分小学综合(含语文50分、数学50分)、英语(含语文40分、英语60分)、音乐(含语文40分、音乐60分)、美术(书法)(含语文40分、美术(书法)60分)共4种。

  笔试内容为报考岗位相关科目的专业基础知识,高中教师岗位知识范围以本科知识为主,初中教师和小学教师岗位知识范围以专科知识为主。

  笔试时间地点以准考证确定的时间地点为准。

  ⑵、面试

  根据笔试成绩,按照招聘计划1:3的比例确定面试对象。

  面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。采取现场讲课的方式进行。面试考官不得少于5人,其中,有关专家不少于3人。面试满分100分,采取当场评分,当场亮分,当场统分,当场宣布的办法进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。

  如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的,考生面试成绩须达到70分,方可进入体检。

  面试时间地点另行通知。

  面试结束后,考试综合成绩经县招聘中小学教师领导组审定后向社会公布。

  4、体检和考察

  体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。

  ⑴、体检:体检在县级医院进行,体检项目和标准依据《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检费用由应聘者负担。

  ⑵、考察:考察与资格复审同步进行。考察可采取调档审查、实地了解等形式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。考察结果存入应聘者人事档案。

  因体检、考察或资格复审不合格所空缺的招聘名额,依照综合成绩由高到低依次递补。


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