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绛县2013年中小学教师招聘工作实施方案(2)

2013-08-28 10:27:32 山西教师招聘考试网 //sx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:互联网

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招聘公告:绛县2013年中小学教师招聘工作实施方案(2)
招聘人数:人
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  5、公示

  根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选报县公开招聘领导组审核,并将审核通过的《拟聘用人员名单》在县政府网站和县教育局网站向社会进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满后,没有问题或反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额,依照综合成绩由高到低依次递补。

  6、聘用

  ⑴、公示无异议的拟聘人员,由县教育局核发《公开招聘人员聘用通知书》。发放时间地点另行通知。

  ⑵、用人单位在收到《公开招聘人员聘用通知书》于30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同,并到县人才交流中心办理合同鉴证。

  ⑶、拟聘人员在用人单位实行6个月试用期(试用期包括在合同期内)。

  ⑷、签订聘用合同后由用人单位持《公开招聘人员聘用通知书》办理人事、档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。

  ⑸、试用期满,拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见,经主管部门同意,报县人社局备案。考核不合格者,取消聘用合同。

  七、岗前培训

  被聘为中小学教师的毕业生,由县教育局进行业务培训,时间不少于10天,经考核合格后方可上岗。

  八、组织领导

  为了加强对教师招聘工作的领导,特成立绛县2013年中小学教师招聘工作领导组。领导组组成如下:

  组 长:卫再学 县委书记、县长

  副组长:武胜强 县委常委、县政府常务副县长

  毕冠军 县政府副县长

  成 员:李作斌 县委组织部常务副部长、编办主任

  靳银山 县委组织部副部长、县人社局局长

  魏明春 县纪委副书记、县监察局局长

  李明爱 县财政局局长

  李彩霞 县教育局局长

  周继忠 县审计局局长

  解立延 县物价局局长

  领导组下设办公室,办公室设在县教育局。

  办公室主任:李彩霞(兼)

  成员由县人社局、编办、监察局、财政局、教育局等部门抽调人员组成。

  招聘工作由县招聘领导组负责,县人社局负责报名和资格审查,教育局负责考务等具体工作,编办负责为录用人员落实编制,财政局负责为录用人员落实工资,纪检监察部门全程监督。各有关部门要在领导组的统一领导下,按照公开、公平、公正的原则,精心部署,严密组织,招聘工作的各个环节都要制定实施细则,严格照章办事,对各个环节进行全面公示,接受社会和舆论监督,增强招聘工作透明度,确保选聘工作顺利完成。

  本方案的解释权归县招聘领导组。

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(编辑:尤旭艳)

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