山西公务员面试辅导：综合分析现象类

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　　有很多人喜欢留影，有很多人喜欢留名。谈谈你对留影和留名的看法?(2012年7月12日上午山西省晋城市公务员面试真题)

　　【题型分类】综合分析观点类

　　【考察要素】综合分析能力

　　【思路点拨】考生能够理解题干的两个观点，并且明确自己的观点。针对问题，考生能够全面、透彻和多角度分析这两句话的意思，注意逻辑严密，能够通过论证来证明自己的观点。思维清晰，视野开阔，能够将问题展开论述，内容充实。

　　【参考解析】我们总是希望自己的生活过的精彩一些，所以我们会去旅游，会拍照留影，给他人观赏、留下我们的照片供回忆;人人都希望有一个好的名声，被提起时能够给人留下好的印象，这也就是留名。

　　对领导干部而言，都是希望能够树立正面的形象，而这形象就有两种体现的形式——留影和留名。有些领导干部喜欢留影，通过电视、网络、报刊进行传播，把一些正面的形象、事迹传递给社会大众;有些领导喜欢留名，也就是只要一提及某某领导的名字，大家都如雷贯耳，知道他有一个好的口碑，曾经做过骄人的政绩。

　　对于喜欢留影和留名，每个人都有不同的选择。

　　首先，谈谈领导干部的留影。领导干部通留影来体现工作成果，彰显政绩，可以让广大群众对其有进一步的了解，譬如在电视、报纸或网络上发布一些照片：某某市长和孤寡老人一起过新年，某某市委书记亲身到灾区视察重建工作等等。这会给政府及领导班子在群众心目中留下很好的印象，让群众肯定领导的工作。但是留影也要有一个度，否则过犹不及，反而达不到宣传的效果。例如最近杭州市余杭区政府网站上发布了一张领导“悬浮”视察的照片，照片中几位领导“悬浮”在空中视察绿地建设，五名男子明显是PS加到背景上去的，虽然事后政府官方人员进行了相应的解释，PS是为了照片质量看起来更好，但是这件事还是造成了负面的影响。这样不真实的“留影”一旦让群众发现，那么必然会损害政府在人民群众中的形象。

　　其次来谈谈留名。重名节是中华民秀传统文化的一个重要特征。人生在世，不能求虚名、留恶名，但不能不注重名节，不能不追求留下美名。我国古人有立德、立功、立言的说法，从某种意义上就是要留名。千百年来，许许多多优秀之士甘于放弃虚名实利，甚至不惜“杀身以成仁”，为的就是保持品行、气节和操守，名垂青史。显然，这样的留名具有积极意义。在我国很多领导干部继承了中华民族的这一优良传统，在为官从政的工作当中注重追求这样的留名，不仅努力地多办实事好事，而且十分注意树立良好形象。

　　我们敬爱的温总理，每一次国家有特大灾难时都是首当其冲的赶赴现场，这样的留影体现了党和国家对人民的关心和爱护，是那么的振奋人心。随之而来的，在群众心目中温总理的形象必然是是全心全意为人民服务的，在今后的历史上，温总理定会“立德、立功、立言”给人们。

　　我认为领导干部应该重留名轻留影。过分于注重留影，看重见报率、出镜率等，不仅会分散精力、干扰主业，而且会助长形式主义等不良作风。第一、“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。我国政府正在向服务型政府转型，核心是以人为本，那么赢得人民群众的口碑和夸奖，是领导干部从政价值的最高体现。要赢得夸奖，就必须坚持说实话、办实事，不搞形式主义、不做表面文章;第二、针对作假要加以惩治。而提倡重留名、轻留影，需要加强对领导干部的提醒和引导，指导领导干部树立正确的思想;第三、也需要健全和完善干部考核评价机制尤其是政绩考核评价方式，促使广大领导干部重视人民群众的反馈，进一步把人民群众的满意度作为衡量工作的重要指标，努力创造经得起实践、历史、人民检验的政绩，最终得到人民群众的支持和信赖。