2011年山西省农村信用社招聘考试真题及答案(9)

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招聘公告：2011年山西省农村信用社招聘考试真题及答案(9)
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　　98. 组织文化贯穿于组织的各个方面，从层次上主要分为物质文化、精神文化、制度文化等;从形态上看，又包括行为规范、规章制度、精神风貌以及道德标准等。其核心是()。

　　A. 行为规范 B. 规章制度

　　C. 价值观 D. 精神风貌

　　99. 集权是指较多和较重要的权力集中在高层或几个人手中，其效率高，但存在许多缺点。其致命弱点是()。

　　A. 稳定性差，适应性弱

　　B. 弹性差，适应性弱

　　C. 稳定性差，平衡性弱

　　D. 弹性差，平衡性弱

　　100.确定合理的管理宽度是组织设计的一项重要内容，下列选项正确的是()。

　　A. 管理宽度越窄，越易控制，管理的费用越低

　　B. 管理宽度越宽，组织层次越少，管理的费用越高

　　C. 不同的管理者、下属素质、工作性质等因素将决定管理宽度

　　D. 管理宽度的确定仅取决于管理者的管理能力

　　101.关于政府职能特性的描述，下列选项中，不属于政府职能特性的是()。

　　A. 强制性

　　B. 特殊性

　　C. 公共性

　　D. 服务性

　　102.在现代社会中，通常控制社会、经济运行的两大并行力量是()。

　　A. 宪法和市场

　　B. 法律和市场

　　C. 政府和政策

　　D. 市场和政府

　　103.为缩小城乡差别、促进城乡经济协调发展，政府提供必要的制度保证和政策支持，体现了政府的()职能。

　　A. 经济调节职能

　　B. 市场监管职能

　　C. 社会管理职能

　　D. 公共服务职能

　　104.团队是指一些才能互补、团结和谐并具有统一目标和标准而共同行动的一群人。其核心是()。

　　A. 领导人的共同努力

　　B. 共同收获

　　C. 个人业绩

　　D. 共同奉献

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