2024年度吕梁招才引智新闻发布会，共11大专项、2100个岗位！

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招聘公告：2024年度吕梁招才引智新闻发布会，共11大专项、2100个岗位！
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　　人才蔚起，一域方兴

　　2月27日

　　2024年吕梁市企事业单位招才引智计划

　　新闻发布会

　　在吕梁专家港举行

　　全市将择优拿出2100个岗位计划

　　开展11个专项引才行动

　　邀请八方英才

　　选择吕梁、建设吕梁、圆梦吕梁

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　　关注热点1    2024年吕梁企事业单位

　　招才引智计划

　　发展重点，就是招才引智重点。2024年，吕梁市持续坚持一往情深的期待、三顾茅庐的谦卑、久久为功的执著，聚焦民生基础、经济发展、安全保障、急需紧缺，统筹2100个优质岗位，开展11个专项引才行动，为市县乡三级事业单位和市属国有企业引进专业人才。

　　关注热点2  2024年招才引智

　　实施方式和开展时间

　　实施方式

　　通过社会公开招聘和校园招聘两个渠道进行。社会公开招聘计划共1105个，由市县组织、人社部门分层分批组织实施;校园招聘计划共995个。

　　开展时间

　　校园招聘拟集中于3-4月开展，根据各专项人才引进需求，选取3-4所专业类院校，分批次开展校园招聘。市县社会公开招聘拟于3-4月分批次发布公告。招聘公告将在吕梁人事人才网、吕梁共产党员微信平台发布。

　　▲市政协副主席、市委组织部主持日常工作的副部长刘晓春通报2024年吕梁市企事业单位招才引智计划。市委编办、市人社局、市委人才办负责人就引才具体事项、人才政策、待遇保障等问题现场答疑

　　关注热点3  2024年招才引智

　　三大变化

　　岗位设置

　　更加突出专业性,同时尽量按大类设置专业条件，吸纳更多相近专业，科学平衡引进人才的专业精准度和覆盖面，进一步扩大了研究生招聘比例。

　　引才方式

　　形式上，增加校园招聘比例，校招计划占总计划的47%;流程上，博士研究生直接考核、一事一议引进，硕士研究生以直接面试为主，本科生以笔试加面试方式引进。

　　引才效率

　　抢抓学生择业“金三银四”窗口期，8月前完成所有招聘录用工作，积极推进高校毕业生实现从校门到工作岗位的无缝衔接。

　　关注热点4  人才服务保障政策

　　坚持构建人才“引育留用优”全链条的政策体系，保障人才在吕梁舒心生活、顺心工作、安心发展。

　　做优硬保障

　　按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》(点击红色文字链接查看具体政策)享受工作津贴、生活补助、安家费、创新支持、健康体检、配偶安置、子女入学等“一揽子”优惠政策。打造人才公寓800余套，可满足广大人才的周转住房、科研创新等需求。

　　升级软服务

　　领导干部直接联系青年人才，了解掌握工作生活状况，帮助解决实际困难。定期开展读书沙龙、专题研讨、联谊联欢等活动，帮助丰富拓展青年人才朋友圈。

　　▲新闻发布会还特邀一批吕梁招才引智引进人才代表和高校大学生参加，分享了在吕梁工作生活感受体会，围绕招才引智具体事宜踊跃进行提问

　　关注热点5  助力人才成长成才

　　保障措施

　　跟踪培养

　　出台《吕梁市助力机关事业单位青年人才成长成才八条措施》《吕梁市事业单位“英才岗位”使用管理办法(试行)》等激励保障政策。每年分批次选派青年人才参加国情研修、“铁肩计划”培训，帮助其快速成长成才。

　　成长支持

　　全市事业单位统筹设立“英才岗位”，畅通人才职称晋升绿色通道。探索实施专业归队计划，推动人岗相适。实施“985”产业英才支持计划，企业新引进专业人才，可申报支持计划，入选者3年内可按规定每月享受3000-10000元的人才补助。

　　▲会前，全体人员观看吕梁党建微视频《引才记》和《博士记》，共同感受吕梁倾心引才、悉心育才、诚心用才、暖心留才、实心优才的生动实践

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