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(三)面试
报考基层法院机关的,面试工作由省委组织部负责组织实施;报考基层公安、司法机关的,由省人力资源和社会保障厅负责组织实施。
笔试结束后,按照笔试总成绩从高分到低分的顺序,依据计划招录人数2倍的比例确定参加面试人选(其中,报考法律硕士专业学位研究生的,按录用指标的4倍确定参加面试人选)。笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(教育考试笔试各科目成绩之和÷教育考试笔试各科目试卷满分之和)×50%。
报考法律硕士专业学位研究生的面试人数不达录用指标4倍的,要减少录用指标,使面试人数与录用指标达到4:1。报考其他职位的面试人数不达录用指标2倍的,要减少录用指标,使面试人数与录用指标达到2:1。
如只有1名考生参加面试,则该考生面试成绩必须达到或超过本考场面试的平均成绩;报考法律硕士专业学位研究生的,如同一职位面试人数等于或少于2人的,面试成绩须达到或超过本考场面试的平均成绩。
报考基层公安机关的,按规定需进行体能测评。体能测评安排在面试前进行。体能测评不合格的不能参加面试。参加体能测评的人选,依据笔试成绩人高分到低分的顺序,按招录人数的4倍确定。招录机关从体能测评合格人选中按照招录计划的2倍,依据笔试成绩由高分到低分的顺序,依次确定面试人选。体能测评不进行递补,如体能测评合格人数与计划录用数达不到2:1的,按实有人数参加面试。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后,按照职位计划录用人数,依据考试总成绩(其中,报考基层法院的,考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%;报考基层公安、司法机关的,考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分等额确定体检人选。报考法律硕士专业学位研究生职位的,按录用计划的2倍送相关院校进行复试。复试合格的,按照职位计划录用人数,确定体检人选。如复试均不合格,取消该职位录用计划。
体检人选确定后,由于考生资格条件不符合要求出现空缺的,不进行递补。
考生综合成绩和面试成绩保留两位小数,如出现2个考生考试总成绩相同时,考生名次按笔试成绩排列;笔试成绩仍相同的,按行政职业能力测验成绩排列。
四、体检和考察
体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》,报考基层公安机关的执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》的有关项目和标准。
考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况,以及是否需要回避情况。考察期间将继续对考生的报考资格条件进行审核。
体检或考察不合格的,按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
五、录用
招录部门按照有关规定,从考察合格人选中提出拟录用人选,经省委组织部或省人力资源和社会保障厅审定后,在山西人事考试网站公示。公示期满无异议的,按程序报有关院校,由院校发放录取通知书。
录用人员在接到录取通知后,必须在规定时间内,持相关材料报到,如无正当理由,逾期不报到的,取消录用资格,并处5年禁考的处罚。空缺职位不再递补。
六、其它
试点班学制两年,其中到基层政法机关实习不少于半年。录用人员到相关院校报到时,与培养院校、定向单位的省级政法机关和定向单位签订定向培养协议书,接受培养。试点班学生在校期间免收学费,并发给生活补助费。
对于合格毕业学生,所在院校应按原确定的招录单位进行派遣,并将其档案和户口转至相关单位。学生到定向单位报到后,由招录单位按规定权限和程序办理公务员录用手续。试点班学生毕业到定向单位工作,法律硕士层次的满5年,本科层次的满7年,专科层次的满9年,方可交流。
在校学习期间不合格或者毕业时未获得相应学历学位的人员,以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的,不得录用为公务员,国家不负责安排工作,考生自行择业。同时,一次性退还所享受的教育费用和补助费(包括学费、培养费和生活补助费)。违约不到定向单位工作的毕业生,不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位,要将情况记入考生诚信档案,并应在违约处理决定公布后1个月内,一次性退还所享受的教育费用和补助费(包括学费、培养费和生活补助费),并缴纳该费用50%的违约金。
本《公告》由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅负责解释。
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