2022年离石区招聘大学毕业生到村(社区)工作(第二批)64人公告

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招聘公告：2022年离石区招聘大学毕业生到村(社区)工作(第二批)64人公告
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　　为进一步夯实基层基础工作，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据省委组织部关于加快实施“乡村振兴万人计划”和《吕梁市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作(第二批)实施方案》(吕组通字〔2022〕39号)有关要求，现将离石区2022年招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作(第二批)有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优;

　　3.坚持“县级招聘、乡级管理、村级使用”。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(二)资格条件

　　1.具有本科及以上学历并取得相应学位，2022年应届毕

　　业生需在2022年8月31日前取得毕业证、学位证或教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

　　2.报考人员须具有离石区户籍，现为离石区户籍或曾为离石区户籍均可。经区级组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在离石区村(社区)工作的人员，其服务所在地可视为户籍所在地。

　　3.年龄在30周岁及以下(1991年8月10日及以后出生)，硕士研究生及以上学历、专门岗位可放宽至35周岁(1986年8月10日及以后出生)。

　　4.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村(社区)工作。

　　5.专门岗位面向我区三类人员招考：①现任村(社区)“两委”班子成员任职满1年;②经过区级组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在村(社区)工作满1年，且上年度考核结果为合格及以上的编外人员;③退役军人。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;

　　2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.参加过邪教组织或非法宗教的;

　　5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;

　　6.现役军人和在读的学生;

　　7.在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员;

　　8.不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人的15种情形;

　　9.其他不得报考的情形。

　　招聘条件或岗位要求的截止时间，除有专门规定外，均为公告发布之日。

　　三、招聘计划及岗位要求

　　离石区2022年第二批招聘村(社区)工作人员64名，其中村(社区)党组织书记助理32名、村(居)委会主任助理30名，专门岗位2名。2022年第一批招聘岗位出现空缺的，将并入第二批一并招聘，具体公告另行通知。招聘岗位所需的具体条件以《离石区2022年公开招聘村(社区)工作人员岗位表(第二批)》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　由离石区公开招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作领导组(以下简称公开招聘工作领导组)制定公开招聘实施方案，在吕梁人事人才网、“离石融媒”、“离石组工之家”公众号发布招聘公告。

　　(二)报名与资格初审

　　1.报名方式

　　本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名网址为:吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)。

　　网上报名按以下程序进行：

　　(1)提交报名申请

　　时间：2022年8月19日9:00至8月23日18：00

　　报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《离石区2022年公开招聘村(社区)工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人近期彩色免冠正面电子照片(30kb以内、JPG或JPEG格式)。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读报名登记表中本人承诺栏信息，提交的报名信息应当真实、准确、完整。(其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业;国(境)外毕业留学生的专业由离石区2022年公开招聘村(社区)工作人员领导组结合岗位需求进行认定)。

　　提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　(2)资格初审

　　时间：2022年8月19日9:00至8月24日18：00

　　资格初审由公开招聘工作领导组办公室负责。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。

　　(3)网上缴费

　　时间：2022年8月19日9:00至8月25日12：00

　　通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。

　　(4)改报岗位

　　实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3∶1方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3∶1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布公告的网站发布通知，同时告知被取消岗位的报名人员。

　　报考岗位被取消的报考人员，可于2022年8月27日9:00至18:00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2022年8月27日9:00至8月28日18:00，资格初审结果可于2022年8月28日20:00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道退还。

　　2.减免考务费用

　　根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，随后在现场提交减免申请及相关资料。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的民政部门出具的证明。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。具体提交减免资料时间:2022年8月29日上午9:00至12:00，下午15:00至18:00，地点：离石区委组织部。

　　3.下载打印准考证

　　考生可于2022年8月31日9:00—2022年9月3日9:00登录吕梁人事人才网自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题，请与吕梁人事人才网联系解决。

　　报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

　　(三)考试与资格复审

　　考试采取笔试、体能测评和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。如同一岗位出现2名以上考生考试综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试、应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间∶2022年9月3日(星期六)上午9:00—11:00

　　(2)笔试地点：以笔试准考证载明信息为准。

　　(3)笔试内容∶考察公共基础知识、基层治理等方面的内容，笔试采用闭卷的方式，满分为100分，考试时间为120分钟，笔试成绩保留两位小数，笔试最低合格分数线为60分(含60分)。

　　参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。

　　2.体能测评

　　参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定(末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5：1的，按实有人数确定)。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过吕梁人事人才网向社会公布。

　　体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》放宽执行(附件3)。

　　体能测评不合格的不得进入下一程序。

　　体能测评全程录音录像，成绩当日公布。

　　体能测评后，进入资格复审人员名单将在吕梁人事人才网面向社会公布。

　　3.资格复审

　　从体能测评合格人选中，按照计划录用人数的3倍，依据笔试成绩从高分到低分依次确定面试资格复审人选。如体能测评合格人数未达计划录用人数3倍的，按实有人数确定。资格复审开始前，若取得资格复审的人员确认不参加资格复审的，从体能测评合格的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3:1的比例依次递补资格复审人员，不足3:1的按实有人数确定。资格复审开始后，考生提供的证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考职位要求的资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，公开招聘工作领导组有权取消该考生参加面试的资格。考生本人未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃。资格复审产生的缺额，在报考相同岗位笔试合格及体能测评合格的考生中，从高分到低分依次等额递补。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

　　资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

　　①本人有效期内的二代居民身份证原件及复印件;

　　②毕业证、学位证原件及复印件，通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明;通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

　　③《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字);

　　④户口簿原件及复印件;

　　⑤本人近期二寸正面免冠彩色照片6张;

　　⑥笔试准考证。

　　⑦未就业的毕业生需提供档案存放地出具的档案保管证明。未领取毕业证的应届毕业生，需提供毕业院校出具的学历、学位及所学专业证明材料;现任村(社区)“两委”成员，需提供所在乡镇(街道)开具的相关证明;退役军人报考者，须提供退伍证、区级退役军人事务部门出具的相关证明;已就业人员且符合报名条件的考生，提供具有人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位同意报考证明;报考村(社区)党组织书记助理岗位的，需提供党组织关系证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，取消资格。

　　4.面试

　　参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公布。

　　(1)面试范围

　　经资格复审合格进入面试环节的人员。

　　(2)面试采用结构化面试形式，重点考察报名人员的专业知识、综合分析、应变能力等，面试时间为10分钟。面试实行百分制，合格线为70分(包括70分)，面试成绩保留两位小数。面试成绩当天张榜公布。

　　(四)体检与考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，在面试70分及以上的考生中，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检和考察由公开招聘工作领导组办公室组织实施。参加体检与考察人员名单在吕梁人事人才网公布。

　　1.体检

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

　　2.考察

　　(1)考察形式：主要采取审查档案、实地了解等形式进行。

　　(2)考察内容：主要对报名人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合成绩从高分到低分的顺次递补。

　　(五)公示与聘用

　　根据笔试、体能测评、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。

　　公示期满无异议的，公开招聘工作领导组办公室将拟聘人选报离石区公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组批复;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　聘用大学生在村(社区)服务期限一般不低于5年(含1年试用期)，鼓励长期在村(社区)工作。试用期满考核合格后，由区组织人社编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇(街道)事业编制。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。

　　考生应做到诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格并记入诚信档案。

　　五、严肃招聘纪律

　　(一)建立舆情监测报告制度，强化应急处理。公开招聘工作领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况及时向上级部门报告。

　　(二)严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、体能测评、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均及时在吕梁人事人才网向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

　　(三)严格落实回避制度。认真落实《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

　　(四)加强监督巡视力度。公开招聘工作领导组要通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。区纪委监委要加强对招聘工作的监督力度。

　　(五)严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，对公开招聘中出现的违规违纪行为的，按事业单位公开招聘违纪违规有关规定处理。

　　六、咨询、监督电话

　　本公告由公开招聘工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导组集体研究决定。

　　咨询电话：0358—8222927

　　监督电话：0358—8222401

　　咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　七、其他注意事项

　　为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：

　　(一)考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《离石区2022年招聘大学毕业生到村(社区)工作考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》(考生网上报名成功后即可自行登记体温，待确定考试各环节日期后截取前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生,以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

　　(二)考生必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作;做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。

　　(三)受新冠肺炎疫情影响，招聘大学毕业生到村(社区)工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。

　　本公告未尽事宜，由公开招聘工作领导组研究决定，并负责解释。

　　特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件：

　　1.离石区2022年公开招聘村（社区）工作人员岗位表（第二批）

　　2.离石区村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形

　　3.体能测评项目和标准（暂行）

　　4.离石区2022年招聘大学毕业生到村（社区）工作考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书

　　离石区公开招聘本科及以上学历

　　毕业生到村(社区)工作领导组办公室(代章)

　　2022年8月10日

（编辑：shijiaxuan）