2019公务员行测常识判断：考前必做1000题之民法（3）(2)

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　　11.C[解析]本题考查法律常识。《合伙企业法》第三十九条规定:“合伙企业不能清偿到期傲务的，合伙人承担无服连带责任。”由此可知，甲、乙、丙作为合伙人应该承担无限连带责任。故本题答案为C。

　　12.A[解析]表见代理是指行为人虽无代理权，但由于本人的行为，造成了足以使善意第三人相信其有代理权的表象，而与善意第三人进行的、由本人承担法律后果的代理行为。其实指行为人没有代理权、超越代理权或者终止代理权后仍以被代理人的名义订立合同的行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。题目中，甲公司业务经理乙长期在丙餐厅签单招待容户，冬费由公司按月结清。后来虽然乙衅职了，但善意第三人丙餐厅并不知情，且甲公司并没有予以任何通知。两餐厅有理由相信乙仍是在履行公职:签单招待客户。故乙的行为后果应由甲公司承担，也即甲公司应当付款。故本题选A。

　　13.D[解析]不当得利是指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是导致他人道受损失而获得的利益。D项甲获得这件500元的商品是由于收银员的疏忽，且造成了超市的利益受损，符合不当得利的定义。A、B、C项不符合不当得利的构成要件。故本题答案为D

　　14.B[解析]《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的，用人单位应当接照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬:(2)体息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报:(3)法定休假目安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。10月1日至3日是法定休假目，应支付不低于工资的300%的工资报酬。实行月薪制的劳动者，在支付加症加点工资时，其日工资本应统一接劳动者本人的月工資标准除以每月制度工作天数进行折算。但在本题的计算中，权且将每月工作日按30天来计算，公司除应向刘某支付每日工资外，还应当向王某支付1800/30×2×3=360元的加班费。故本题选B

　　15.D[解析]《最高人民法院关于适用(中华人民共和国婚烟法》若千问题的解释(二)》第二十三条规定:“债权人就一方婚前所负债务向債务人配偶主张权利的，人民法院不予支持。但债权人能够证明所负债务用于婚后家庭共同生活的除外。”1993年最高人民法院制定的《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若千具体意见》第十八条规定:“婚前一方借款购置的房屋等财物已转化为夫妻共同财产的，为购置财物借款所负债务，视为夫妻共同债务。”虽然8万元是甲以个人名义在婚前向腾飞公司所借，但后来甲将这8万元用于购买与乙结婚用的新房和家电，实际上该笔债务已转化成夫妻共同债务。乙对该笔债务也负有偿还责任。故答案为D。