2014年阳泉平定公开招聘事业单位工作人员公告(4)

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招聘公告：2014年阳泉平定公开招聘事业单位工作人员公告(4)
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　　2、入围面试人员的资格复审

　　(1)入围面试人员的确定。笔试结束后，对报考人员按照考生报考职位以及笔试成绩由高分到低分排序，按该职位招聘计划人数的3倍确定入围面试的人员，若确定面试人选的最低笔试成绩有两人以上分数相同，同时进入面试。

　　(2)资格复审。对入围面试的人员要进行资格复审，复审时，入围人员需提供本人身份证、户口簿(或户籍证明)、学历证书、报到证、以及报考职位要求的相关资格证书等证件的原件及复印件;

　　所有入围人员均应提供省级学历认证机构出具的学历认证证明;

　　已就业的需提供加盖单位公章的同意报考的证明;

　　对有相关工作经历要求的，需提供所在单位出具的(法人单位)加盖单位公章的证明。

　　在资格复审阶段，因证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格;考生未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃面试，由此出现的空缺按照报考该职位人员的笔试成绩由高分到低分顺序依次递补。

　　3、面试

　　面试的具体方案另行制定，面试时间、地点另行通知。

　　4、考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(四)、体检与考核

　　1、体检人选的确定。根据报考人员报考职位以及考试总成绩由高分到低分的排序，按照招聘计划人数的1：1的比例确定参加体检人员名单。

　　2、组织拟聘用人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。遇有疑难问题需要进行会诊时，承担体检的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。对体检结论不合格且本人申请复检的，须在另一符合条件的县级以上综合医院组织复检，体检结论确实不合格的，取消其聘用资格，所空缺职位不再递补。

　　3、对拟聘用人员进行考察。考察按照德才兼备的标准，全面考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现、需要回避的情况，并对拟聘用人员提供报考信息的真实性和个人档案进行复审、审核。具体考察方案由用人单位主管部门制定并报县人社行政部门核准后，由其用人单位主管部门组织实施，考察结果形成书面材料报县人社行政部门备案。考察不合格出现职位空缺的，不再递补。 （编辑：尤旭艳）