2014年山西省招生考试管理中心事业单位招聘人员公告(3)

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招聘公告：2014年山西省招生考试管理中心事业单位招聘人员公告(3)
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　　六、面试

　　面试由山西省招生考试管理中心组织实施，届时将在山西招生考试网公布有关事宜。面试重点考查报考人员的综合分析、组织协调、语言表达等基本能力和相关专业知识，全面衡量考生的综合素质。面试合格线为60分。若某一职位无面试合格人员，则该职位本次停止招聘。

　　七、综合成绩的确定

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　综合成绩60分为拟聘人员最低合格分数线，若某一职位无合格人员，则该职位本次停止招聘。

　　八、体检考察

　　(一) 根据综合成绩，按照与招聘计划1:1的比例，确定体检与考察人选。综合成绩相同者,面试成绩高者优先。

　　(二) 体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

　　(三)体检工作由山西省招生考试管理中心统一组织实施，体检医院、体检时间及有关要求另行通知，体检费用自理。对不按时参加体检者，视为自动放弃招聘资格。体检结束5日后，考生登录山西招生考试网查询体检结果。若对体检结论有疑问，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起3日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检医院与体检医院为不同医院。

　　(四) 对体检合格人员进行全面考察，考察内容包括应聘者思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。

　　(五) 若某一职位因体检、考察不合格等原因出现缺额，则该职位不再进行递补。

　　九、聘用

　　(一) 体检、考察工作结束后，确定拟聘人员并在山西招生考试网公示，公示时间为7个工作日。

　　(二) 公示期满无异议的，由省教育厅和省人社厅批准后按规定程序办理相关聘用手续。

　　(三) 新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，不合格者依据有关试用期管理规定取消其聘用资格。 （编辑：尤旭艳）