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2014-03-17 14:05:14 山西教师招聘考试网 //sx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：山西华图
【导读】华图山西教师考试网同步山西华图发布：山西工程职业技术学院到部分院校、科研院所招聘人才工作方案(3)更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),山西教师培训咨询电话：400-0351-222
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招聘公告：山西工程职业技术学院到部分院校、科研院所招聘人才工作方案(3)
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4.招聘测试
招聘分初试与复试，分别在相关院校、科研院所或本校进行。初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。复试采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。如报名比例达3︰1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。如岗位报名比例不达3︰1的，经考核合格后可直接进行复试。对于未形成竞争的岗位，可采取面试与考核的办法。
初试、复试时间另行通知。
5.考核、体检
学院公开招聘领导组办公室负责对拟聘人员进行考核。主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。
体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格者，取消拟录用资格。经学院招聘领导组审定拟聘用人员后，网上公示并通知本人。
本次招聘体检、考核等出现不合格人员后一律不再递补。
6.拟聘人员公示
拟聘人员名单报省人社厅、省教育厅审核同意后，在本院网站公示。
7.拟聘人员到岗实习
拟聘用人员在公示期间无异议者，由学院通知本人到岗实习，时间为2个月。
8.办理聘用手续
试用期满，对试用合格且各种证件齐全的，办理相关聘用手续，对试用不合格或证件不齐全的，不予办理聘用手续。 （编辑：薛晋钢）
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