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2013-12-30 09:27:34 山西公务员考试网 //sx.huatu.com/gwy 文章来源：互联网
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招聘公告：2014年面试热点:人际沟通题目答题原因分析(2)
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***别人的***
对我有误会。可能在平时我们沟通就很少，有一些工作上的事儿导致我们之间有隔阂。
同事本身工作就不积极。同事在平时工作就不上进，每次分配的工作任务就是一拖再拖，逼到最后才勉强完成任务。
***双方的***
沟通不到位。我与同事由于工作岗位不同，岗位职责不同，平时也缺少交流，在处理事情上各有自己的意见。
看问题的角度不同。由于每个人的生活经历，教育背景不同，自然看问题的角度也不同，在遇到事情时，处理的方式也不同。
化解
人与人之间的矛盾不管是什么原因，都是通过沟通的方式化解，但是可以在不同的沟通方式上入手。
在工作中，遇到不懂的问题，我会多向老同事请教，老同事工作经验丰富，实践经验多，这些都是在书本上无法获知的。
在生活中，我会多参加部门组织的活动，在娱乐活动中，增进彼此之间的了解。
我也会组织一些业余活动，比如周末的聚餐，一起K歌，在生活中，也可以让大家了解的性格特征，我也会了解同事们的处事方式，这样在工作中沟通就不会有障碍。
避免
人与人都是具有能动性的个体，只有相互沟通学习，才能取长补短，互相提高。
山西华图教育 王姗姗
2013年10月30日
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