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2013-12-30 08:50:55 事业单位考试网 //sx.huatu.com/sydw/ 文章来源:互联网
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招聘公告:长治黎城县新闻中心招聘新闻采编人员公告(2)
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五、考试
笔试、面试实行百分制,实证资料(加分)实行10分制。笔试占60%、面试占40%、实证资料按实际得分计算。得分成绩保留小数点后两位。
1、笔试。笔试内容包括基础知识、时事政治、新闻理论、编辑和公文,新闻写作等。
笔试结束后,报考新闻采编人员按笔试成绩、实证资料成绩之和从高到低进行排队;按拟招聘人数1:2的比例择优确定进入面试环节人员(末位成绩相同的共同进入面试)。
2、面试。采取现场采访,重点测试应聘者的综合分析、逻辑思维、新闻速写实践能力、语言表达等综合素质。
3、实证资料(原件)计分办法。在县级报纸发表过500字以下消息计0.5分,800字以上消息通讯计1分;在市级报纸发表过1000字以下消息计2分,1000字以上通讯计3分;省级报纸发表过1000字以下消息计5分,1000 字以上通讯计6分;国家级报纸发表过1000字以下消息计8分,1000字以上通讯或两篇消息计10分(时间为2013年12月25日前发表,取最高等级算,不累计,共同署名的作者本人占70%)。
六、体检
面试结束后,按总成绩从高到低排队,按招聘名额1:1比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检不合格者不能聘用,缺额按得分总成绩从高到低递补。此项工作由招聘领导组指定医院组织实施,费用由应聘人员自理。
七、考核
内容包括政治思想表现、道德品质、工作能力、主要优缺点等。考核出现不合格者,按得分总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
根据应聘人员综合成绩,结合体检、考核情况,提出拟聘用人员名单,并进行公示7个工作日,接受社会监督。
九、待遇
经公示合格无异议者,对聘用人员实行试用实习期制,试用实习期为三个月。
试用实习期满,经考核能胜任新闻采编工作的,被聘用人员与用人单位签订劳动合同,工资参照县有关单位合同制标准执行,并按规定参加各项社会保险,实行绩效挂钩。每年度进行业务量化考核,不合格者解除劳动合同。两年为一个聘期,聘期期满后根据综合考核结果,优秀者予以续聘,不合格者不再续聘。
未尽事宜,请电话咨询。
咨询电话:13994638460 18636567038
纪检委监督电话:6564110
黎城县公开招聘新闻采编人员领导组
2013年12月25日
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(编辑:薛晋钢)
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