2014年国考备考：“打招呼的条子塞满一抽屉”(2)

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　　半月谈记者：如何看待“打招呼”对政治生态的影响?

　　县委书记：干部的选拔任用，有白纸黑字的决策程序，也有管理、考察干部情况的组织部门，还有舆论监督、群众监督以及干部之间的互相监督，不会因为出现打招呼，就把干部任用程序搞乱。对我来说，打招呼并不一定会得到提拔重用，只是多了一种考察、选择的途径。

　　对于一些有能力、素质高、工作表现突出的干部，即使没人打招呼，也会对其选拔重用，但由于当事人自己缺乏自信，仍然委托他人打了招呼，这样就会让其他人造成误解，以为是打招呼才得到提拔重用。打招呼现象太泛滥，就会让一些干部误认为人情关系起决定作用，这样就给当地政治生态产生不良影响。

　　打招呼对政治生态造成的影响，与当地党委书记一把手关系最为密切。因为干部考察的范围如何确定，哪些人选能有机会上常委会讨论，都是由书记决定的。所以能否用好干部，能否处理好打招呼问题，关键取决于党委领导班子一把手。如果书记平时为政清廉，和众多委托人之间没有金钱、女色等方面的往来交换，在选用干部方面就能坚持原则，不受干扰。

　　如果书记提拔使用的干部问题多，就说明这个书记自身出问题的可能性大。用坏了一个人，往往会带坏一批人;反之，如果选拔使用的干部都是素质高的，就说明这个书记没什么问题。物以类聚、人以群分，官场同样如此。

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