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年轻人为何竞逐“铁饭碗”(2)

2013-02-15 16:55:56 山西公务员考试网 //sx.huatu.com/gwy 文章来源:未知


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  捧得“铁饭碗”以后

  解放军南京政治学院 傅林奇

  “铁饭碗”究竟好不好,每个人都有自己的判断,在职业选择上,每个人也都有自己的权利,只要符合法律规定,他人就应给予尊重。我认为,关键是年轻人捧得“铁饭碗”后的工作态度。

  作为公务员,应一心扑在岗位上,时刻把人民的利益放在心上,敢于开拓,勇于担当,多干让人民满意的好事实事,为全面建成小康社会贡献自己的一份力量,这是时代赋予年轻人的光荣使命,也是年轻人应有的责任与担当。

  党的十八大吹响了新征程的号角,走上公务员岗位的年轻人更应立足岗位强素质,心系百姓干实事,在岗位上不断成长进步,实现自己的人生价值,真正获得社会的认可。

  能力才是“铁饭碗”

  河南省郑州市 高原

  竞逐“铁饭碗”现象,固然与当前严峻的就业压力有关,也与一些人想“一步到位”,不想“折腾”有关。其实,国考的淘汰率并不低,只是不少考生和家长都认为端着“公家饭碗”,拿份旱涝保收的薪酬,远比在外头“瞎胡闹”来得正经。

  我们不否认年轻人竞争公职的正当权利,也不否认公务员职业的某些优势,但这备受追捧的“铁饭碗”真的有想象中那么结实吗?恐怕未必。

  三十多年前,国企工作就是摔不破扔不烂的“铁饭碗”。殊不知,改革开放以来,大量国有企业或改制或倒闭,众多国企职工或下岗或提前退休,坚不可破的“铁饭碗”瞬间破碎。而如今的公务员,更不是传统观念里“清闲”“稳定”的代名词,同样面临着不小的竞争压力和职业风险。

  近年来,许多省市开始试行公务员聘任制,当上公务员并不意味着“只进不出”,未来饭碗能不能端得牢、能盛多少也得靠自己的本事。“铁饭碗”正在由“铁”变“瓷”,盲目扎堆国考、希望进入体制内寻求“庇护”的人应看清这一点。

  随着产业结构调整和各项政策措施出台,创业环境、社保制度等更为完善、公平,年轻人“体制外”闯荡的成本必然不断降低。只要有出众的技能或学识智慧,即使饭碗一时丢了碎了,再找个饭碗也并非难事,实在不必千军万马围着公务员职位、事业编制打转转。

  活力青年成就中国梦

  湖北省应城市文体新局 许正超

  去年的国考自网上报名之日起就引发公众极大关注,如今成绩已出,势必几家欢喜几家愁。万里挑一的事实表明,现在的年轻人有着强烈的求稳意识,似乎都向往一个平静的港湾,去体会波澜不惊,去享受朝九晚五。

  千军万马过独木桥,本是激烈竞争,但背后却真实地躲着一个“稳”字。“稳”字的深处又是什么?恐怕非“怕”莫属。怕遇到求职闭门羹,怕创业艰难百战多,怕伤不起。如此缩手缩脚,势必扼杀了拼搏进取、开拓创新,滋生了小富即安、小成即满。

  本该激扬梦想的年轻人,却对“铁饭碗”激烈拼抢。夸张一点说,如果年轻人人人如此,那么我们这个社会的活力恐怕就要被折损,不是朝气蓬勃,而是暮气沉沉。

  社会舞台广阔,需要人尽其才,各尽所能,尽情施展。青年是国家的未来、民族的希望,中国梦的实现依赖的是每个青年为自身梦想孜孜不倦的努力。

  再金贵的饭碗也只是吃饭的工具罢了,而我们活着可不只是为了吃饭。实现中华民族伟大复兴的梦想需要青年人抖擞精神、放下包袱、奋勇前进。

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(编辑:尤旭艳)

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