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2012-07-05 14:19:45 山西教师招聘考试网 //sx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：霍州人民政府网
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招聘公告：临汾霍州市2012招聘小学、幼儿园教师工作实施方案(2)
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招聘人数：人
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一寸免冠彩色照片4张，报名者须提供真实情况，否则取消报名资格。报名时须填写《霍州市2012年公开招聘教师报名登记表》，每一位应聘人员限报1个招聘岗位。
报名时间：2012年7月5日—7月13日
报名地点：汾东宾馆
(三)考试、体检和考核
1、考试。本次考试由市招聘领导组统一组织，考试分笔试和面试，采取百分制形式。考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。实际报名人数与招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考，若达不到3:1比例，以实际报名人数确定招聘人数。
笔试。
①笔试按照“统一组织、统一命题、统一阅卷”的方式进行，形式为闭卷。笔试时间150分钟，满分100分。考试时间、地点另行公告。
②笔试内容为教育学、心理学理论、教师职业道德、政治理论常识、课程标准、教材教法、所报科目的专业知识。
面试。
①面试在笔试成绩合格人员中，按照招聘名额与面试人数1:2的比例由高分到低分确定面试人员。最后一名出现并列时，并列人员同时参加面试。确定面试人员须进行资格复审，资格复审时，不在本市参加人事代理，须提交本人档案。复审不合格的，取消面试资格，缺额按笔试成绩由高到低依次递补。
②面试(讲课、答辩)程序
A、讲课。讲课人提前随机抽取一个课题签，确定备课、试讲内容。
备课。参加面试人员只准携带教材和与教材相配的教学参考书进入备课室，独立备课，写出一份与所抽课题相对应的教案。中途不得离开备课室。备课时间2小时。
试讲。面试人员面对评委讲一节课，按照课堂常规进行。时间15分钟。
B、答辩。根据试讲内容评委随机提问，时间10分钟。
面试记分办法。满分为100分，其中讲课占80分，答辩占20分。
面试考官的组成。为了确保面试工作的公正、科学，拟分学科成立若干个考官组。每个考官组7人，由有关方面人员和专家组成。每个考官组设主考官1人，主持本组面试考务工作。
对1999年12月底前的毕业生按考试成绩单独排序，聘用比例不超过所聘人员的25%。
2、体检。根据考试成绩，按照招聘名额1:1的比例确定体检对象。
体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体格不合格的取消聘用资格，由此形成的空缺，按照考生考试成绩从高到低依次递补。
3、考核。根据体检结果，按照1:1的比例确定考核对象。
考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等方面进行考核。考核不合格者，取消其聘用资格。
(四)公示
根据考试、考核和体检情况，择优确定拟聘用人员，向社会公示，接受监督。公示期为七个工作日。
（编辑：admin）
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