2012年临汾高级技工学校招聘工作人员公告(3)

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招聘公告：2012年临汾高级技工学校招聘工作人员公告(3)
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　　4.面试成绩总分为100分。

　　5.面试内容为岗位能力测试。

　　实习指导教师的面试为实际操作技能测试和讲课，重点考察应试者所报岗位的实际动手操作水平和教学组织能力。一体化教师的面试为讲课和实际操作技能测试，重点考察应试者的教师基本素质、教学组织能力和基本实际操作能力。基础理论教师面试为讲课，重点考察应试者的教师基本素质和教学组织能力。校医的面试内容为医疗技能测试。

　　(三)总成绩计算

　　实习指导教师总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

　　专业一体化教师和基础理论教师总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　校医总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　根据考生总成绩，从高到低排序，按1：1比例确定考核对象。总成绩相同的，笔试成绩排序靠前者为考核对象。

　　五、考核

　　考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解入围人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认，发现不符合报名条件的，取消其聘用资格。因考核不合格出现岗位空缺时，在同岗位按顺序依次递补。

　　考核方案由用人单位负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。

　　六、体检

　　根据考核结果，按照1：1的比例确定体检人员名单，在指定医院进行。体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教人字〔2005〕19号)进行。体检不合格的，取消聘用资格，由此形成的岗位空缺不再递补。体检在人社部门的指导监督下，由用人单位组织实施。

　　七、公示

　　根据考试、考核和体检结果，由用人单位提出拟聘用人员名单，报招考领导组审定后，在相关媒体和网站予以公示，接受社会监督，公示期为七个工作日。

　　八、聘用审批

　　1.公示期满，按照干部管理权限报市人社局审批后，用人单位与被聘用人员签订聘用合同。

　　2.所聘人员实行合同制，试用期为一年。试用期包括在聘用期限内。试用期满经考核合格后，办理正式聘用手续，享受事业单位所在岗位工作人员待遇。考核不合格者，取消聘用。

　　3.所聘人员一律实行人事代理。

　　有关招聘信息，可咨询招聘办公室。

　　咨询电话：0357-2093558 0357-2091345

　　举报电话：0357-2091906

　　本公告由临汾市人力资源和社会保障局负责解释。

　　特别声明：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类辅导班和发行的出版物等，均与临汾市人力资源和社会保障局无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　附：

　　1、临汾高级技工学校招聘计划分类明细表

　　2、山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)

　　临汾市人力资源和社会保障局

　　二〇一二年六月二十八日