临汾市2012年公益性岗位招用计划通知(2)

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招聘公告：临汾市2012年公益性岗位招用计划通知(2)
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保证用人单位选择到合适的人才，就业困难人员选择到满意的岗位。招用人员确定后，由人社部门统一派遣到用人单位。招用人员报到后，要与用人单位签订为期三年的劳动合同。劳动合同要按照临人社〔2012〕60号文件规定，明确岗位补贴等各项待遇及双方应尽责任义务。同时，由职业介绍服务中心和用人单位组织好岗前培训工作。

　　四、公益性岗位调整补充办法

　　这次招用的公益性岗位人员及过去招用的人员，因工作需要，或不适合现岗位工作，可以由本人及用人单位提出书面申请，填写《临汾市公益性岗位调整单位审批表》，一并报人社部门审核同意后，由市人社部门派遣到新的用人单位，合同期间一般只允许调整一次岗位。公益性岗位出现空缺时，一般不允许补充人员，确因工作需要补充人员，由用人单位向人社部门提出书面申请，然后由人社部门按照公益性岗位招用程序办法招用。招用人员确定后，填写《公益性岗位调整补充审批表》，由市人社部门派遣到用人单位。招用人员报到后与用人单位签订为期一年的劳动合同。

　　五、加强公益性岗位招用工作的组织领导

　　开发基层公益性岗位招用就业困难高校毕业生是切实做好就业困难高校毕业生就业援助的一项重要举措，各级人社部门、财政部门要高度重视，加强组织领导。招用工作要在各级就业工作领导组的领导下，严格审核资格条件，严格招用工作程序，做到公平、公正、公开，防止招用工作不正之风和腐败现象的发生，招用工作中主动接受纪检监察和社会各方面的监督，保证此项工作顺利稳妥的开展。

　　附件：

　　表1、《各县(市、区)开发基层公益性岗位招用就业困难高校毕业生计划表》

　　表2、《市直各部门(单位)开发基层公益性岗位招用就业困难高校毕业生计划表》

　　表3、2012年市直公益性岗位招用报名登记表

　　注意：在打开Excel时，大家请选择禁用宏

　　二○一二年六月二十日