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2012-05-13 10:33:00 事业单位考试网 //sx.huatu.com/sydw/ 文章来源:阳光运城网
【导读】华图山西事业单位考试网同步阳光运城网发布:运城临猗县招聘住建系统工作人员实施方案(3)更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),山西事业单位培训咨询电话:400-0351-222
招聘公告:运城临猗县招聘住建系统工作人员实施方案(3)
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招聘人数:人
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报名时间:
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⑵科目及分值:语言表达和专业技能等(100分)。
⑶方法:面试采取答辩、演示的办法进行。
面试评委由5-9人组成。具体人选由招聘领导组临时决定抽调。参加面试的考生实行封闭式管理,迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序面试前临时抽签决定。面试成绩采取考生在场时,当场评分、亮分、记分、统分,并由评委小组长或记分员当场宣布的办法进行。
面试结束后,参加面试人员笔试成绩的60%与面试成绩的40%之和即总成绩,按岗位由高分到低分依次排序,于当天在人社局及住建局网站公示七个工作日。公示期间如有异议,可向县招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员,逾期不予受理。
3、体检
根据总成绩排序,按招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分依次确定体检对象,总成绩并列的,面试成绩高的在前,参加体检。体检项目和标准参照国家公务员考录体检标准执行。
体检不合格者,不予递补。体检合格人员在人社局及住建局网站公示七个工作日。公示期间如有异议,可向县监察局举报违规违纪人员,逾期不予受理。
第三阶段 聘用 培训上岗
1、聘用
体检合格人员,公示期满,无异议者,报县招聘领导组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员在人社局及住建局网站公示七个工作日。
拟聘用人员公示期间,因各种原因被取消资格,不予递补。公示期满后,由人社局负责,住建局下属各用人单位与聘用人员签订六个月的试用期合同。
2、岗前培训
经聘用的人员,必须参加岗前培训。岗前培训包括集中培训和实践两种形式,由住建局负责统一组织安排。
3、定岗
岗前培训结束后,由县住建局根据编制和实际需要定岗安排。报请招聘领导组批准后,聘用人员上岗。
六、管理及待遇
1、事业单位公开招聘的人员一律实行聘用制。试用期满,经聘用单位、聘用单位主管部门、人社部门联合考核合格者,在人社局及住建局网站公示7个工作日。公示期满,聘用单位签订正式聘用合同,人社部门办理正式聘用、合同鉴证、登记手续。考核不合格者,不予聘用。
2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇,不享受绩效工资。正式聘用后列入全额事业财政开支,按国家政策享受同类人员工资福利待遇,工龄连续计算。
3、聘用人员不服从分配、不参加岗前培训、不按时到岗以及试用期考核不合格者,取消其聘用资格,不再递补。
七、公开招聘工作组织领导
为了确保招聘工作顺利进行,成立临猗县公开招聘领导组。
组 长: 董学刚(县委常委、常务副县长)
副组长: 王功成(县委常委、组织部部长)
薛学农(县委常委、纪检书记)
成 员: 卫永增(县委组织部副部长、县人社局局长)
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