2022年迎泽区消防安全管理中心招聘工作人员80人公告

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招聘公告：2022年迎泽区消防安全管理中心招聘工作人员80人公告
招聘人数：人	报名时间：
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　　迎泽区消防安全管理中心因工作需要，委托山西万保人力资源有限公司公开招聘 80名劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开报名、公平竞争、择优聘用。

　　二、招聘条件及要求

　　(一)招聘条件及要求

　　注：由于招聘的 80 名消防协管员从事高危行业的特殊性，招聘对象男性优先。

　　(二)招聘优先条件(同等情况下优先录用)

　　1、应用统计、法律、警务、新闻与传播、建筑学、城市规划、材料与化工、资源与环境、土木水利、军事、工商管理、公共管理、工程管理专业硕士研究生;

　　2、原迎泽区消防安全管理中心工作人员、在消防救援队伍从业 2 年后退出人员、消防救援人员直系家属、退役军人(服役满 5 年及以上者)年龄、学历可适当放宽;

　　3、具有公文写作、建筑设计与施工、工程监理、新闻采编、影视传媒、新媒体运营等领域从业经验人员;

　　4、具有二级及以上注册消防工程师资质人员。

　　(三)属于下列情形的人员不得报考

　　1、曾被追究过刑事责任或者涉嫌违法犯罪正接受司法调查的;

　　2、曾被行政拘留或被采取过行政强制措施的;

　　3、曾因本人违法、违纪等原因被单位、学校辞退或开除的;

　　4、有个人不良信用记录的;

　　5、家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的;

　　6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　7、有纹身或有吸毒史等不良嗜好的;

　　8、现役军人、未取得毕业证的在校学生(包括大专生、全日制在读本科生、研究生);

　　9、其他不宜从事上述工作岗位情形的。

　　三、招聘流程

　　本次招聘由山西万保人力资源有限公司组织，采用线上报名的方式进行，具体招聘流程如下：

　　(一)报名和资格审查

　　本次报名采取线上报名方式进行。

　　1、提交报名资料

　　报考人员可在 2022 年 6 月 2 日 17:00至 2022 年 6 月 7日 17:00 期间登录官网http://www.wonderhr.com/enroll 提交报名申请。

　　请提交以下报名资料图片：

　　(1)报名表一份(扫描下方二维码自行下载填写);

　　(2)近期一寸免冠红底照片 1 张;

　　(3)身份证原件(正、反面)一份;

　　(4)户口本首页及本人页原件一份;

　　(5)第一学历、最高学历毕业证、学位证原件各一份;

　　(6)“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表” 一份(须在验证期内);

　　(7)其他报名材料(如有请提供)。

　　1)退伍证明材料;

　　2)立功受奖材料(证章，奖励证书);

　　3)原政府专职消防队员工作证明、社保缴纳凭证原件和复印件各一份;

　　4)特殊专业人才相关资格资质证书原件和复印件各一份。

　　(8)提交资料要求的格式及大小：

　　注：应聘人员提交的材料，我公司会严格保密，不做他用。

　　报名阶段如遇问题请与山西万保人力资源有限公司联系解决，咨询电话为：0351-8209398、18234143967、17738702509

　　报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致，否则取消报考资格。考生报名提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。

　　对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自行承担。

　　2、报名资料审查结果及线上缴纳考务费请查看笔试公告，请关注微信公众号“万保人力”，点击功能栏“招贤纳士”、“招聘信息”，及时查看所报岗位的通知公告，并保持所留联系电话全天 24小时通讯畅通;

　　资料审核通过的报名人员可缴纳考务费，缴纳考务费须使用电脑端登陆网址 http://www.wonderhr.com/enroll，通过支付宝扫描二维码缴纳;本次考试收取考生 200元考试费用，缴费务必备注考生姓名，逾期不再受理。

　　3、资料审核通过后无须下载准考证和报名表。

　　4、其他报名注意事项

　　(1)报名人员报名前须认真阅读招聘公告及其附件，并根据本人条件严格按照职位要求进行报名;

　　(2)报名时，考生填写的报考信息应当真实、准确。对提供虚假报考信息或伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的， 一经查实，立即取消报考资格。

　　(二)考试及录取

　　1、本次招聘考试分为笔试、面试、心理测试、体格检查;

　　2、笔试、面试两项考试满分均为 100 分，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。笔试结束后，根据总成绩，从高分到低分 1:1.5 比例确定面试对象。如有并列人员一并进入面试;

　　3、招考岗位不设定开考比例，按实际报名人数开考。请考生关注微信公众号“万保人力”，点击功能栏“招贤纳士”、“招聘信息”，及时查看所报岗位的通知公告，并保持所留联系电话全天 24 小时通讯畅通。

　　笔试

　　1、笔试名单、内容请关注微信公众号“万保人力”，点击功能栏“招贤纳士”、“招聘信息”，及时查看所报岗位的通知公告，并保持所留联系电话全天 24 小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的或未按规定时间到场候考的，均视为自动放弃笔试资格;

　　2、笔试范围：综合能力测试;

　　3、笔试采取闭卷形式进行，考试时间为 90 分钟，笔试总分为100 分;

　　4、笔试成绩按 60%的比例计入总成绩。

　　面试

　　1、面试形式：面试采用半结构化;

　　2、面试内容：面试实行量化评分、主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、责任感与进取心、自我能力认知、以及入职动机、行为举止和形象气质等;

　　3、面试名单及时间、地点等详细信息请关注微信公众号“万保人力”，点击功能栏“招贤纳士”、“招聘信息”，及时查看所报岗位的通知公告，并保持所留联系电话全天 24 小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的或未按规定时间到场候考的，均视为自动放弃面试资格;

　　4、面试成绩按 40%的比例计入总成绩;

　　5、面试时须提供无犯罪记录证明(在户籍所在地派出所开具)、个人征信报告详细版一份(携带本人身份证至“中国人民银行”办理 打印);

　　6、面试结束后，按综合成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序，按招聘岗位计划聘用人数 1:1.2 确定拟聘用人员进行心理测试。

　　心理测试

　　1、心理测试由山西万保人力资源有限公司配合消防救援机构组织实施;

　　2、参加心理测试人员名单及地点等详细信息请关注微信公众号“万保人力”，点击功能栏“招贤纳士”、“招聘信息”，及时查看所报岗位的通知公告，并保持所留联系电话全天 24 小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的或未按规定时间到场测试的，均视为自动放弃心理测试资格;

　　3、心理测试采用国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测试系统进行电脑评判，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试不合格者，直接予以淘汰;

　　4、心理测试合格者依据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序，按招聘岗位计划聘用人数 1:1 的比例确定拟聘用人员进行体格检查。

　　体格检查

　　1、拟聘用人员体检由山西万保人力资源有限公司统一组织安排。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关标准执行，参加体检人员在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予聘用;

　　2、参加体格检查人员名单及地点等详细信息请关注微信公众号“万保人力”，点击功能栏“招贤纳士”、“招聘信息”，及时查看所报岗位的通知公告，并保持所留联系电话全天 24 小时通讯畅通， 因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的或未按规定时间到场体检的，均视为自动放弃录用资格;

　　资格审查

　　资格审查贯穿招录工作全过程，在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或录用资格。

　　(三)公示及培训公示

　　体检合格者，确定为拟录用人员，拟录用人员名单在山西万保人力资源有限公司官网进行公示，公示期为 2 个工作日，接受社会监督。

　　岗前培训

　　新招录的迎泽区消防安全管理中心工作人员岗前试用期为 2 个月(其中包含 15 日岗前集中培训期，试用期自培训之日起算)。培训期满经考核合格方可签订劳动合同办理聘用手续，培训考核不合格，或有其他不适宜从事此岗位人员工作情形的，予以淘汰(岗前培训需自行提供近 3 日的核酸检测结果)。

　　四、注意待遇及保险

　　(一)薪资：2800 元/人/月(含绩效和个人社保费用);

　　(二)福利待遇：缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业);

　　(三)其他待遇：提供一日三餐和部分住宿。

　　五、用工形式

　　劳务派遣形式。入职人员经消防救援机构两周的岗前集中培训后分配至迎泽区消防安全管理中心、消防办(站、所)实体化开展工作。被聘用人员与山西万保人力资源有限公司签订《派遣员工劳动合同》，公司以劳务派遣形式向迎泽区消防安全管理中心派遣工作人员。

　　六、其他事项

　　1、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人辅导培训，如有虚假信息及违规缴纳中介费、培训费等一切贿赂作假行为，个人承担由此而产生的一切后果。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗;

　　2、本招聘公告以山西万保人力资源有限公司官网及微信公众号为准，对于其他平台转载信息不做解释。

　　公司地址：太原市万柏林区晋祠路中海寰宇天下九号楼底商

　　公司网址：www.wonderhr.com

　　山西万保人力资源有限公司

　　2022年6月2日

　　附件1《考生须知》

　　附件2《疫情防控注意事项》

　　附件1：考生须知

考生须知

　　为保持良好的报考风纪，为考生创造一个公平、公正的报考环境， 请报考本岗位的考生认真阅读以下《考生须知》内容，并自觉遵守相 关规定，如有违反本规定的考生，取消其报考资格。

　　一、报名纪律

　　1、考生须按照报考岗位的要求，提供真实有效的资料，不得提供伪造、虚假资料骗取报名资格;

　　2、考生须依照招聘公告要求的内容准备个人报名资料，因考生填报信息有误、不全等导致资格审核未通过，后果由考生承担;

　　3、考生报名资格审核通过后，因个人原因导致未能在规定时间内准时参加笔试、面试的情况，考试费用一律不得申请退回，且公司不再单独组织面试、笔试。

　　二、笔试考场纪律

　　1、考生参加考试除必要物品外，不得将其他物品带入考场，已带入考场者必须存放至监考老师指定的位置;

　　2、考生必须按指定位置就座，不得私自更换位置;

　　3、考生应自觉保持考场纪律，不交谈、不喧闹、不得左顾右盼等;

　　4、考生考试期间不得擅自离开考场，未交卷且未征得监考老师同意离开考场者，不再允许返回考场继续答卷。

　　三、面试考场纪律

　　1、考生应保持考场内肃静，各种通讯工具应调至关机或离线状态;

　　2、任何与考试无关的人员不得随意出入候考室，考生陪同人员应在室外等候;

　　3、所有参加面试的考生应在候考室统一等候，由工作人员逐一引入面试考场;

　　4、面试结束后的考生应立即离场，不得再次进入候考室;

　　5、考生有特殊情况应示意现场工作人员，由工作人员为考生提供帮助。

　　山西万保人力资源有限公司

　　2022年 6月2日

　　附件2：《疫情防控注意事项》

疫情防控注意事项

　　请广大考生知悉并遵守我省疫情防控要求， 做好自我健康管理， 参加报名、考试时积极配合疫情防控工作。

　　(一)请参与本次招聘的考生严格遵守太原市常态化疫情防控要求，做到自觉佩戴口罩，主动配合体温检测及扫描场所码、健康码和行程码，并按照相关要求出示 5 日内核酸阴性证明;

　　(二) 所有考生必须按要求主动接受体温测量， 经现场工作人员确认有可疑症状的( 体温 37.3℃以上， 出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)， 立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗;

　　(三) 考生须自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩， 除核验身份时摘口罩外， 全程须佩戴口罩;

　　(四) 考生要服从现场管理， 尽量保持 1 米以上距离， 避免近距离接触交流， 严禁聚集和逗留;

　　(五)考生在往返考点过程中，建议做到居住地与考点之间直线到达， 不参加与考试无关的聚集性活动。

　　山西万保人力资源有限公司

　　2022年 6月2日