2021年襄垣县招聘村（社区）工作人员面试公告

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招聘公告：2021年襄垣县招聘村（社区）工作人员面试公告
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　　根据《襄垣县2021年招聘村(社区)工作人员实施方案》的要求，在笔试和资格复审的基础上，确定了面试人员，现将面试有关事项公告如下：

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　　一、面试对象

　　襄垣县2021年招聘村(社区)工作人员资格复审合格人员(资格复审合格人员花名表见附件)。

　　二、面试时间、地点

　　面试时间：2022年5月22日上午8：00

　　面试地点：襄垣县第一中学奋进楼

　　参加面试考生于2022年5月22日上午7：00前持面试通知书、笔试准考证和有效二代身份证到襄垣县第一中学奋进楼楼前报到，过期不到者视为自动放弃。

　　三、面试方式

　　面试采取结构化面试方式。面试总分100分，面试时间为8分钟。面试主要测试考生报考岗位所要求的能力和基本素质，成绩当场公布。

　　四、面试要求

　　面试过程实行统一封闭式管理，考生应自觉遵守面试的时间要求和面试秩序。考生报到后，由工作人员集中到候考室，自觉服从管理。面试期间不得自由活动，不得携带手机等通讯器材，不得携带任何参考书籍。如有违纪行为将视情节给予严肃处理。

　　五、疫情防控要求

　　进入考场前考生应自觉佩戴口罩，接受体温测量(37.3℃以下正常)，彩色打印健康码绿码和到面试前一天的行程卡绿卡。具体管控措施：

　　1、省内入(返)长人员

　　省内入(返)长人员健康码、行程码正常的有序流动。异常时，按省防控办相应管控政策执行。

　　2、省外入(返)长人员

　　所有省外入(返)长人员，一律查验　“两码一证明”。即健康码、行程码和48小时核酸检测阴性证明。

　　对14天内有中高风险地区(以地市为单位)以及重点疫情地区(根据研判动态调整)旅居史的入(返)长人员按“红码”政策进行管控。即：人员赋红码，执行“点对点”接返，实施“14+7”集中隔离医学观察。

　　对14天内有病例报告但尚未调整风险等级地市旅居史的入(返)长人员按“黄码”政策进行管控。即人员赋黄码，执行“点对点”接返，实施“7+5”居家或健康驿站隔离医学观察。

　　对其他无疫情地区旅居史的入(返)长人员，按“采、检、追”政策进行管理。即第一落点进行“核酸采样+抗原检测”。如抗原检测为阴性，即采即走即追，不再点对点接返。核酸检测结果为阴性的有序流动，避免聚集，并在落地后间隔24小时再开展2次核酸检测(“三天三检”)。如抗原检测为阳性，立即“点对点”转运至集中隔离酒店，间隔24小时开展2次核酸检测，所有检测结果均为阴性后解除隔离。

　　附件：资格复审合格人员花名表

　　襄垣县2021年招聘村(社区)工作人员

　　工作领导组办公室(借章)

　　2022年5月13日