2022年高平市乡镇引进高层次人才到村（社区）工作59人公告

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招聘公告：2022年高平市乡镇引进高层次人才到村（社区）工作59人公告
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　　为认真贯彻落实山西省委《关于抓党建促基层治理能力提升专项行动方案》《关于抓党建促乡村治理能力提升的若干措施(试行)》等有关文件精神，加快实施乡村振兴战略，加强基层党组织建设，经研究，决定为我市乡镇(办事处)公开引进一批高层次人才到村(社区)工作。现公告如下：

　　一、引才原则

　　1.坚持德才兼备的原则。

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引才名额及办法

　　引进硕士研究生59名。具体岗位及要求详见《高平市2022年乡镇(办事处)公开引进高层次人才到村(社区)工作岗位及条件一览表》(附件1)。

　　引进硕士研究生，如果报名人数不超过岗位名额，采取考察的方式直接进行考核;如果报名人数超出岗位名额且不超岗位名额3倍，采取面试测评与考察的方式进行考核;如果报名人数超出岗位名额3倍，采取笔试测评、面试测评与考察的方式进行考核。

　　三、引才条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.对党忠诚，拥护中国共产党的领导，具有一定的政策理论水平，政治素质过硬，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

　　3.懂农业、爱农村、爱农民，具有较强的宗旨意识和奉献精神，组织协调能力强，善于处理复杂问题，热心为群众服务。

　　4.年龄在30周岁及以下(1991年4月18日及以后出生)。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6.符合岗位要求的其他条件。

　　2022年应届毕业生须在2022年7月底前取得毕业证书、学位证书。

　　不得报名应聘的情形：

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的不得报考;在党纪政务处分影响期内的不得报考;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考;被辞退未满5年的公职人员不得报考;试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报考;高平市范围内机关事业单位在编人员不得报考;曾参加高平市事业单位报考拟聘用因本人原因放弃(非特殊情况)者不得报考;被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得报考的其他情形人员不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　以上现役、试用期等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以2022年4月为截止日期。

　　四、引才程序

　　(一)报名

　　采取网络报名的方式进行，报名者可登录高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行网上报名，报名时间为：2022年4月18日9:00至2022年4月22日24:00。

　　网上报名按以下程序进行：

　　1.提交报名表

　　报名人员登录报名网址，填写报名表(报考人员应提前准备本人近期正面免冠照片，尺寸25mm*35mm,像素295px*413px,JPG或JPEG格式，大小不超过30KB),每人限报一个岗位。报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确、完整，报名登记表所填写专业要按照研究生毕业证书所载专业名称全称填写。

　　对伪造、涂改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，除取消考试资格外，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人自负。

　　已参加工作的报名人员须征得工作单位及具有干部管理权限部门的同意方可报考。

　　2.资格初审和结果查询

　　时间：2022年4月18日9:00至4月23日24:00。

　　报名人员在提交报名申请后，通过资格审查的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;4月22日24:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改个人信息或改报其他岗位;4月22日24:00至4月23日24:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其他岗位。

　　引才岗位中“限男性岗位”或“限女性岗位”报名出现缺额时，按缺额数补足到同单位的“限女性岗位”“限男性岗位”中。

　　资格初审结束后，直接进入考察人员名单、参加面试测评人员名单、参加笔试测评人员名单，在原报名网站公布。

　　3.网上缴费

　　通过资格审查的报名人员按网上提示的缴费办法于2022年4月18日9:00至2022年4月24日24:00进行网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

　　脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考务费的报考人员需将以下证件拍照，并于2022年4月23日18:00前上传至1348610790@qq.com(qq邮箱)进行网上办理减免手续。逾期视作放弃费用减免。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴(扶贫)部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。

　　申请减免考试费的报考者，需先在网上缴费，减免申请审核通过后，考务费按原缴费渠道退还。

　　4.笔试、面试准考证打印

　　通过资格审查并需要参加笔试测评、面试测评的报名人员，登录原报名网站自行下载打印笔试、面试准考证，笔试、面试准考证打印时间见网上通知。笔试、面试准考证打印时，如遇问题请与高平市人力资源和社会保障局事业单位管理科联系解决，联系电话：0356—5259929。

　　(二)考核

　　1.笔试测评

　　笔试测评采取闭卷方式，百分制计分。测评内容为公共基础知识，考试时间为120分钟，成绩在原报名网站查询。参加笔试测评时，考生需同时携带笔试准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加笔试测评。

　　笔试测评成绩按单位和岗位由高到低排序后，按引才名额1∶3的比例确定面试测评人选，末位出现成绩并列时，一并进入面试测评。面试测评人员名单在原报名网站公布。

　　2.面试测评

　　面试测评采取百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试测评成绩。

　　面试测评采取结构化面试的方式进行。结构化面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。面试时间为10分钟。

　　考生参加面试测评时，须携带面试准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证。两证不全者不得参加面试测评。

　　面试测评结束后，以面试测评成绩按单位和岗位从高分到低分排序后，按引才名额1:1确定考察人选。面试测评成绩并列超出引才名额时，将面试测评时去掉的最高分和最低分相加，从高到低确定;若仍出现并列时，通过加试一场面试确定考察人选。考察人员名单在原报名网站公布。

　　3.考察

　　进入考察人员先进行资格复审，资格复审时间在原报名网站公布。资格复审时须提供：

　　①本人档案。

　　②有效身份证原件及复印件。

　　③毕业证、学位证原件及复印件(未领取毕业证和学位证的应届毕业生应提供毕业院校出具的本人基本信息、上学时间、学历、专业、毕业时间证明)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)。

　　④已参加工作的人员须同时提供单位和具有干部管理权限部门同意报名介绍信。

　　⑤留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，将取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审合格人员，按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质、专业能力、现实表现、遵纪守法等方面进行全面考察。

　　(三)体检

　　考核合格人员进行体检，体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检人员名单、体检时间等信息在原报名网站进行公布。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

　　考察、体检阶段出现名额空缺时，按面试测评成绩依次递补。

　　(四)单位安排与公示

　　考生按照面试测评成绩从高到低依次选择单位(具体单位分配表详见附件2)。

　　根据考核和体检结果，确定拟引进人才名单，在高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(五)聘用与管理

　　公示期满无异议的拟引进人才填写《高平市公开引进高层次人才审批表》(一式四份)，与人才引进单位签订服务协议书，占用乡镇(办事处)事业编制，在村(社区)工作，工作时间不低于五年，五年内不得流动。

　　引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。

　　五、纪律与监督

　　凡参加这次报名、笔试测评、面试测评、考核等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离工作岗位，并视情节轻重，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予党纪政纪处分。

　　引进人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询电话。

　　高平市人社局事业单位管理科：0356—5259929

　　本次引进人才不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　本次引进人才考试、考核时间、人员名单均在高平市人民政府网(http://www.sxgp.gov.cn/)公布，请广大考生密切关注，以免延误。

　　本方案由高平市公开引进高层次人才领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

　　附件1：《高平市2022年乡镇(办事处)公开引进高层次人才到村(社区)工作岗位及条件一览表》

　　附件2：《高平市2022年乡镇(办事处)公开引进高层次人才到村(社区)工作单位分配一览表》

　　高平市公开引进高层次人才领导组办公室

　　2022年4月13日