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2022-03-26 18:12:51 山西公务员考试网 //sx.huatu.com/gwy 文章来源:互联网
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招聘公告:从326联考看延考省份命题趋势(二)
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(接上篇)2022年公务员326省考《行政职业能力测验》科目落下帷幕,考生答完题感触颇多。那么,这次考试中呈现出了哪些趋势会对延考省份未来考试产生影响呢?小编就来按照模块细细梳理一下。
四、判断推理
在已经结束的326省考的行测试卷中,判断推理部分的试题依旧以图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四个部分的形式出题。可见这四个部分在省考中已经成为较为成熟的考查形式,而且各模块题量较之往年也无较大变化,已经完成考试的三个省份均与以往的出题量保持一致。所以,延期考试的考生们无需紧张,延期带来的只是时间上的变化,试卷整体的考查形式应该不会发生较大的变化。
下面我们来根据判断推理的四大模块,详细地分析一下已经完成考试的这三份试卷中的出题趋势,为后面的备考提供参考。
(一)图形推理
图形推理部分,出现的题目均为常考规律,如数量类、位置类和重构类等,相信这些规律我们在备考阶段已经熟记于心;但需要大家注意的是图形出现的形式有了更大的创新,比如在黑白块中考查一笔画、在彼此分离的小图形元素中考查线的数量、在立体图形中考查动态位置等,这些新的变化在图形特征上做了迷惑我们的设置,让我们无法直接根据图形特征快速锁定答案。
因此,延期省份的考生们,应该做好十足的准备,既要重新对近几年的省国考的图形推理进行重新整理,也要做好题目规律无法一击即中,需要多给时间的心里准备。
(二)定义判断
定义判断部分,题目设置相对较为简单,以四川省考为例,选非题仅出现3道,多定义题目仅为2道,相对于22年国考中出现较多的统计学名词与图表相结合的题目,326四川省考的题目可谓中规中矩。
但广大考生仍需要注意,326省考题目的难度适中,但这就为延期省考的题目留下了难度提升的空间,我们也需要做好应对高难度题目的准备。
(三)类比推理
326四川省考的类比推理部分仅为5道题,符合四川省考出题的一贯题量。5道题目中却完全涵盖四大常考的类比推理逻辑关系,外延、内涵、语义、语法均在题目中出现,当然交叉关系、内涵关系仍旧是考查重点。
还在备考的省考考生,需要在理清整体类比推理的知识体系后,多多积累往年真题中有关生活常识、学科常识方面的知识。
(四)逻辑判断
逻辑判断的10道题目中,论证仍旧占据大半江山,但其他题目中也对翻译推理、真假推理、平行结构和分析推理进行了考查。考生在后续备考时,除了把精力放在论证题目外,也要时时回顾翻译推理、真假推理等其他常考题型的基础知识与解题技巧,保证自己的做题速度。
五、资料分析
资料分析方面,观察延考省份过去五年的考试重点,平均数的计算及比较向来考查较少,但在最近两年增加了倍数计算的考查。再结合今年326公务员省考的考试重点,也增加了倍数计算的考查。因此,可以预见延考省份今年的命题也会有倍数计算的考查。
2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | |
简单计算及比较 | 1 | 2 | 4 | 2 | 1 |
基期量及现期量 | 4 | 5 | 3 | 3 | 2 |
增长量计算 | 1 | 1 | 0 | 1 | 2 |
增长量比较 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 |
增长率计算类 | 5 | 2 | 2 | 0 | 2 |
增长率比较类 | 0 | 0 | 0 | 3 | 1 |
现期、基期比重计算 | 3 | 2 | 3 | 2 | 2 |
现期比重、比值比较 | 0 | 0 | 0 | 2 | 2 |
两期比重(值)比较 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
利润率类 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
现期平均数计算 | 0 | 0 | 2 | 1 | 1 |
现期平均数比较 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
基期平均数计算 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
平均数增长量计算 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
平均数增长率计算 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
现期倍数计算 | 0 | 2 | 0 | 1 | 0 |
基期倍数计算 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
倍数杂糅计算 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
其他计算 | 0 | 1 | 2 | 0 | 1 |
综合分析 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
合计 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
2022年326省考公务员资料分析考点分布表
简单计算及比较 | 3 |
基期量及现期量 | 2 |
增长率计算类 | 1 |
增长率比较类 | 2 |
现期、基期比重计算 | 1 |
现期比重、比值比较 | 1 |
现期倍数计算 | 1 |
倍数杂糅计算 | 1 |
综合分析 | 3 |
合计 | 15 |
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