2022年山西省公务员行测备考技巧：民事诉讼法修改

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　　【考情分析】

　　在历年的公务员行测常识模块中，关于法律考查一直作为必考点。法律最爱考的是当年的新法，在2022年1月1日开始实施的新法中比较重要的是《民事诉讼法》。《民事诉讼法》包括基本原则、回避制度、合议制度、审判程序等。因此，现将《民事诉讼法》中考查频率较高的审判程序整理如下，希望对大家的行测常识备考有所帮助。

　　【新民事诉讼程序汇总】

　　总结与归纳：

　　一审程序

　　1、小额诉讼程序：

　　基层法院及派出法庭+事实清楚、权利义务关系明确、争议不大+标的额小。

　　2、简易程序：

　　基层法院及派出法庭+事实清楚、权利义务关系明确、争议不大。

　　3、普通程序(独任制)

　　基层法院审理+基本事实清楚，权利义务关系明确。

　　4、普通程序(合议制)

　　【模拟题】

　　2021年12月24日，中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》，自2022年1月1日起施行。下列关于民事诉讼表述不正确的是：

　　A.标的额超过各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十但在二倍以下的，当事人双方也可以约定适用小额诉讼的程序

　　B.开庭审理前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。

　　C.公告送达的自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。

　　D.普通程序，是我国民事诉讼法规定的人民法院审理第一审民事案件通常所适用的程序【参考解析】

　　【答案】A

　　【解析】根据新民事诉讼法规定：基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下的，适用小额诉讼的程序审理，实行一审终审;标的额超过各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十但在二倍以下的，当事人双方也可以约定适用小额诉讼的程序。A项是年平均工资百分之三十，工资数字错误。本题选非题。

　　因此，选择A选项。