2021年阳曲县规划局招聘19名专业技术人员公告

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招聘公告：2021年阳曲县规划局招聘19名专业技术人员公告
招聘人数：人	报名时间：
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　　按照市、县人民政府机构改革部署，阳曲县国土资源局在划转住建规划职能后组建阳曲县自然资源局，加挂规划局牌子，共承担“二十四”项职能，其中“八项”职能涉及规划业务。特别是省十二次党代会提出《太忻经济(太原)发展总体规划》的发展战略，阳曲县作为太忻经济区的启动区，特显规划的重要性。为了更好的完成规划工作，经县规划办公室专题会议研究，拟招聘专业技术人员18名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开报名、统一考试、公平竞争、择优聘用。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，热爱中国共产党，有良好的社会公德和职业道德，有强烈的责任心和积极主动的工作态度;

　　2、具有良好的道德品行和职业操守;

　　3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4、热爱规划工作，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪受处分记录;

　　5、服从分配，适合岗位工作需求;

　　6、同等条件下，中国共产党党员的优先录用。

　　(二)岗位设置及专业条件

　　1、岗位设置：18名工作人员;

　　2、学历：大学本科及以上学历，财务人员有审计相关工作经验三年以上者可放宽至大专学历;

　　3、专业：建筑学、建筑历史与理论、建筑设计及其理论、建筑技术科学、城市规划与设计、风景园林规划与设计、城市规划、资源环境与城乡规划管理、城镇规划、城镇规划与绿化、风景园林规划设计、园林景观规划设计，艺术设计(景观方向)，景观建筑(设计)，城市规划与设计，生物技术(城市园林方向)、园林设计、经济地理学与城乡区域规划、经济地理学与城乡区域规划、财务、计算机、测绘、测控技术与仪器、汉语言文学、音乐、法律法规等相关专业;

　　4、应变能力强，能吃苦，有责任心，团队协作能力强;

　　5、有相关工作经验、名校相关专业毕业者优先。

　　(三)岗位职责：

　　1、认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，积极宣传党的主张，教育和引导居民遵纪守法自觉履行依法应尽的义务;

　　2、负责配合建立全县空间规划体系;

　　3、配合实施全县主体功能区战略，推动城乡规划、土地利用规划等工作;

　　4、配合编制、修编、评估控制性详细规划、村庄规划等职能;

　　5、配合太忻经济(太原)发展总体规划工作;

　　6、法律法规赋予的其他职责。

　　(四)有下列情形之一的，不得报名：

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或受过治安处罚的;

　　2、有违法犯罪嫌疑正在立案审查的;

　　3、曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或曾受过记过以上纪律处分的;

　　4、虽未受过治安处罚，但本人有劣迹行为的;

　　5、有吸毒、贩毒行为的。

　　三、招聘程序

　　公开招聘程序为：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、综合面试、体检、政审、公示。招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。

　　(一)报名

　　1、报名方式：本次公开招聘采用现场报名。

　　报名时间：2021年 12月 24 日- 12 月 30日(上午9：30-12:00，下午13:30-18:00，节假日除外)

　　报名电话：0351-5526666

　　报名地址：太原小店区创新街智创城NO.2 B座304

　　2、报名所需资料：

　　(1)《应聘登记表》《附件1》3 份，电子版1份、纸质版2份。请登陆山西威圣人力资源有限公司官网http://www.sxwsrl.com自行下载填写;

　　(2)本人二代身份证原件及复印件2份;

　　(3)户口本首页及本人页复印件1份(复印在一张纸上);

　　(4)本人近期一寸同版红底照片7张;

　　(5)毕业证、学士学位原件及复印件和专业类证书原件及复印件各2份;

　　(6)“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”2份;

　　(7)关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无犯罪记录证明”2份;

　　(8)优先录取的相关证明材料原件及复印件2份;

　　(9)防疫信息承诺书《附件2》。

　　(复印件全部用A4纸自行复印，报名资料恕不退还)

　　3、资格审查：

　　山西威圣人力资源有限公司工作人员将对应聘人员进行资格审查和初步筛选，资格审查合格人员方可报名。

　　(二)考试及录取

　　山西威圣人力资源有限公司将根据报名情况择日组织考试，考试时间和地点另行通知。

　　1、笔试

　　(1)笔试内容和形式：

　　笔试内容包括：《公共基础知识》、《专业技术知识》等相关内容。

　　笔试采用闭卷考试形式，满分100分。

　　(2)笔试成绩计算：

　　笔试成绩占总成绩的60%。

　　2、面试

　　根据各岗位笔试成绩由高到低排序，按照1：1.5的比例电话通知确定入围面试人员。面试由山西威圣人力资源有限公司组织实施，采用半结构化面试，考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调能力等。面试占总成绩的40%。

　　3、体检

　　根据笔试和面试的总成绩(笔试成绩占60%，面试成绩占40%)由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。

　　体检由山西威圣人力资源有限公司统一组织安排，在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。

　　4、政审

　　体检合格者确定为政审对象，并对体检合格人员的政治思想、道德品质、综合素质等进行政审，对报名信息的真实性和档案进行审核。

　　5、公示

　　体检和考察结束后，在山西威圣人力资源有限公司统一公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号等，公示期为7个工作日。公示期间对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假问题认真调查，一经查实，取消其拟聘用资格，不再进行递补。

　　相关事宜将由山西威圣人力资源有限公司微信公众平台(微信公众号：sxwsrl),官网(http://www.sxwsrl.com)或电话等方式通知。应聘人员凭本人身份证按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加的视为自动放弃。

　　四、用工形式

　　所有被聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格者按照有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

　　五、薪酬待遇

　　被聘用人员参照全额事业人员享受待遇。

　　六、工作地点

　　太原市阳曲县

　　七、其他事项

　　(一)招聘工作相关事项将陆续在山西威圣人力资源有限公司微信公众平台(微信公众号：sxwsrl)，官网(http://www.sxwsrl.com)发布;

　　(二)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担;

　　(三)本次招聘考试工作不指定考试教材，不组织、也不委托任何机构举办考前辅导和培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗;

　　(四)报考人员在报考期间，应及时了解招聘信息，考生提供的电话等联系方式要确保畅通，因本人原因错过时间而影响应聘的，责任自负;

　　(五)有关招聘信息可咨询山西威圣人力资源有限公司招聘部(咨询电话：0351—5526666);

　　(六)根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，实行考生健康信息申报制度。考生在规定时间自行下载打印《防疫信息承诺书》(附件2)，如实申报个人14天内中高风险地区旅居史和个人健康状况。

　　附件1应聘登记表.docx

　　附件2防疫信息承诺书.doc

　　山西威圣人力资源有限公司

　　2021年12月24日

（编辑：shijiaxuan）