2021年山西省事业单位考试每日一练及解析（8.25）

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　　1 、(对错题)事业单位创造的价值大多不直接表现为物质形态和货币形态，它们都是可以多次消费甚至永久性消费的。()

　　A.正确

　　B.错误

　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查事业单位人事管理知识。

　　第二步，事业单位是从事有关社会公众的福利和公共利益活动的、非营利性社会组织，例如公立学校、医院等，因而事业单位基本上属于非物质产品生产的部门，它所追求的效益主要是社会效益，而不是经济效益。所以，我国事业单位所创造的价值大多不直接表现为物质形态和货币形态，它们都是可以多次消费甚至永久性消费的，其间接转化的物质产品和货币形态难以在短期内用货币估量。题干表述正确。

　　因此，本题正确。

　　2 、(单选题)某单位总经理视员工如兄弟，强调同甘共苦，单位效益好，大家都过的好，效益不好的时候大家一起扛。最近几年单位效益不好，大家的奖金逐年下降，许多员工纷纷选择跳槽，该单位的管理存在的最大不足是：

　　A.领导管理风格

　　B.缺少组织文化

　　C.重视物质奖励，缺少精神奖励，奖励手段单一

　　D.激励机制缺乏系统规划

　　正确答案：D

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理。

　　第二步，题目中该单位领导只重视精神激励和文化激励，缺乏必要的物质激励，导致员工纷纷离开。可见该单位激励机制不健全，缺乏系统规划。

　　因此，选择D选项。

　　3 、(对错题)组织变革与组织发展是当今世界组织管理的主题。()

　　A.正确

　　B.错误

　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，从一定意义上说，管理思想的发展即组织的发展与组织变革。管理学是一门实践的科学，它是实践的需要，来自于实践，当组织发展到一定程度，原来的管理理论不能解释、解决组织遇到的新问题时，一般新的管理理论就会应运而生。当今世界组织变革的速度更快、周期更短;变革的范围更广、数量更多;变革的内容更深刻、更彻底。因此，组织变革与组织发展是当今世界组织管理的主题。

　　因此，本题正确。

　　4 、(单选题)一个组织中，如果决策权高度集中，问题自下而上传递向高级管理人员，由他们选择合适的行动方案，这个组织的结构就倾向于：

　　A.复杂性

　　B.正规化

　　C.集权化

　　D.分权化

　　正确答案：C

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，集权式组织结构就是指在一个组织结构体系中，机关的事权由本机关自行负责处理，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志的组织结构体系。题干中组织问题自下而上传递向高级管理人员，由他们选择合适的行动方案，可见由上级进行决策，因此属于集权化。

　　因此，选择C选项。

　　拓展

　　A项：组织结构三要素包括复杂性、规范性(正规化)和集权度。复杂性指任务分工的层次、细致程度，题目没有明确体现分工程度。A项错误。

　　B项：正规化，指使用规则和标准等处理方式以规范工作行为的程度，一般衡量的是该组织有没有完整的机构使命愿景，组织结构，规章制度等。B项错误。

　　D项：组织的结构分权化是指公司之下有一独立的经营单位，每一单位都自行负责本身的绩效、成果以及对公司的贡献;每一单位具有自身的管理层。D项错误。

　　5 、(单选题)“一票否决制”体现的决策规则是：

　　A.全体一致规则

　　B.少数决策原则

　　C.简单多数规则

　　D.绝对多数规则

　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查行政决策知识。

　　第二步，一票否决是指在投票选举或者表决中，只要有一张反对票，该候选人或者被表决的内容就会被否定。可见，一票否决体现了全体一致规则。

　　因此，选择A选项。

　　拓展

　　B项：少数决策就是少数几个人进行决策的决策方法和原则。少数决策不体现“一票否决制”。B项错误。

　　C项：简单多数规则是只要求到会人数票数的1/2票数通过即可的规则。简单多数规则不体现“一票否决制”。C项错误。

　　D项：绝对多数规则是指它要求获得超过全体有资格投票人的1/2票数。绝对多数比简单多数要求更严格。绝对多数规则不体现“一票否决制”。D项错误。