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2021-08-09 14:01:53 山西医疗卫生考试网 //sx.huatu.com/yiliao/ 文章来源：互联网
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招聘公告：2021年山西医科大学干细胞与再生医学研究院招聘公告
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为了进一步提高我校干细胞与再生医学研究水平和应用成果，以科技创新为驱动，走“产学研用”相结合的路径，利用13所直属附属医院，12所非直属附属医院，30个教学医院，118个其它教学基地的临床资源，广泛开展干细胞与再生医学基础、应用和开发研究，推动转化医学研究的快速发展，现干细胞与再生医学研究院诚邀在干细胞与再生医学研究领域取得突出成绩、具有良好发展潜力的优秀人才加盟，共同携手打造高水平医学科技创新平台，创造辉煌业绩。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
二、招聘基本条件
(一)拥护党的路线、方针和政策，践行社会主义核心价值观，具有良好的思想政治素质、道德品质、学术道德和职业精神;
(二)身体健康，能够胜任本职工作;
(三)具有创新、探索精神和团结协作、合作共事的优良作风;
(四)无学术不端行为，近3年内无受处分记录;
(五)具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。
三、招聘岗位及要求
| 序号 | 岗位名称 | 专业/研究方向 | 学历要求 | 年龄要求 | 其他要求 | 岗位待遇 |
| 1 | PI | 生物学、基础医学、临床医学等自然科学 | 博士研究生学历学位 | 50周岁及以下 | 符合下列条件之一： “国家青年海外高层次人才引进计划”人选；“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；“长江学者奖励计划”青年学者；国家优秀青年科学基金获得者；其他与前述条件相当的国家级青年高层次人才。 | 1. 纳入山西省事业单位编制管理； 2. 年薪80-100万元，安家费100-120万元； 3. 提供必要的科研条件，并提供科研经费300-500万元； 4. 按照省人才政策，协助解决配偶工作、子女入学问题。 |
| 2 | 青年PI | 生物学、基础医学、临床医学等自然科学 | 博士研究生学历学位（博士后训练出站优先） | 45周岁及以下 | 国内“双一流”建设高校中具有教授职称者，或海外知名高校中具有副教授职称者，或教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，或省级优秀人才，并且主持过国家级重点科研项目；其他与前述条件相当的人才。 | 1. 纳入山西省事业单位编制管理； 2. 年薪50-80万元，安家费80-100万元； 3. 提供必要的科研条件，并提供科研经费100-300万元； 4. 按照省人才政策，协助解决配偶工作、子女入学问题。 |
| 3 | 教授/研究员 | 生物学、基础医学、临床医学等自然科学 | 博士研究生学历学位 | 45周岁及以下 | 1. 国内“双一流”建设高校中具有教授职称者，或海外知名高校中具有副教授职务者； 2. 从事研究工作至少10年以上（大学本科毕业后计算），具有带领团队开展本领域研究工作的能力； 3. 近5年以第一作者或通讯作者有良好的科研产出（SCI论文），或取得同行专家认可的科技和技术成果（中国发明专利、国际PCT专利、国家新药或器械证书）。 | 1. 纳入山西省事业单位编制管理； 2. 年薪50-80万元，安家费80-100万元（科研绩效由课题组额外发放）； 3. 提供必要的科研条件，并提供科研经费100-300万元； 4. 按照省人才政策，协助解决配偶工作、子女入学问题。 |
| 4 | 副教授/副研究员 | 生物学、基础医学、临床医学等自然科学 | 博士研究生学历学位 | 45周岁及以下 | 1. 国内“双一流”建设高校或国家重点学科、重点实验室具有副高级以上专业技术职务，或在海外知名高校具有助理教授职务，主持过国家级课题； 2. 近5年以第一作者或通讯作者有良好的科研产出（SCI论文），或取得同行专家认可的科技和技术成果（中国发明专利、国际PCT专利、国家新药或器械证书）。 | 1. 纳入山西省事业单位编制管理； 2. 年薪30-50万元，安家费60-80万元（科研绩效由课题组额外发放）； 3. 提供必要的科研条件，并提供科研经费60-100万元； 4. 按照省人才政策，协助解决配偶工作、子女入学问题。 |
| 5 | 助理教授/助理研究员/讲师 | 生物学、基础医学、临床医学等自然科学 | 博士研究生学历学位 | 40周岁及以下 | 近5年以第一作者或通讯作者有良好的科研产出（SCI论文、中国发明专利、国际PCT专利等），按科研产出情况分别分为A类、B类、C类人员。 | 1. 纳入山西省事业单位编制管理； 2. 享受相应岗位工资和绩效工资（科研绩效由课题组额外发放）； 3. A类人员提供安家费40万元，科研经费40万元；B类人员提供安家费20万元，科研经费20万元；C类人员提供安家费15万元，科研经费15万元） 4. 经专家组评审，可校内聘任教授或副教授 |
| 6 | 行政助理 | 公共管理、行政管理、财务管理、英语、中国语言文学 | 硕士研究生学历学位及以上 | 30周岁及以下 | 1. 具有相关专业背景，有相关工作经验者优先； 2. 具有良好的沟通能力和一定文字写作能力，熟悉计算机办公操作系统 | 享受相应岗位工资和绩效工资，并根据国家规定缴纳五险 |
| 7 | 行政秘书 | 公共管理、行政管理、财务管理、英语、中国语言文学 | 硕士研究生学历学位及以上 | 30周岁及以下 | 1. 具有相关专业背景，有相关工作经验者优先； 2. 具有良好的沟通能力和一定文字写作能力，熟悉计算机办公操作系统 | 享受相应岗位工资和绩效工资，并根据国家规定缴纳五险 |
| 8 | 科研助理/实验员 | 生物学、基础医学、临床医学等自然科学 | 硕士研究生学历学位及以上 | 40周岁以下 | 具有相关专业背景，具备相应的实验技能 | 享受相应岗位工资和绩效工资，并根据国家规定缴纳五险（特别优秀者待遇面谈） |
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：网上报名，每人限报一个岗位
符合条件报名人员通过电子邮箱报名应聘，应聘材料接受邮箱为：sxmuzp@163.com。应聘者应将报名材料打包后以PDF格式发送至邮箱，邮件标题格式统一为：应聘岗位+姓名+学科(专业)。
2.报名提交材料
(1)本人身份证扫描件;
(2)各学历阶段的学历、学位证书原件扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件。
(3)个人简历、主要研究成果、获奖证书等岗位要求的材料扫描件。
(二)资格审查
学校公开招聘工作组，对应聘者条件进行审查。资格初审符合条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审、考核的时间、地点等信息。
(三)考核方式
学校公开招聘工作领导组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核。学校公开招聘工作领导组根据考核成绩，确定体检、考察人员。
(四)体检考察
体检考察工作由山西医科大学组织实施。
体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，不按规定时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格，体检合格者确定为考察对象。
考察内容主要为：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察合格者确定为拟聘用人员。
(五)公示与聘用
根据体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
五、联系方式
联系电话：15858805818
联 系 人：马老师
邮 箱：sxmuzp@163.com
（编辑：wangjunna）上一篇：2021年山西中医药大学公开招聘博士研究生10人公告
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