2021年太原市杏花岭区总工会招聘社工32人公告

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招聘公告：2021年太原市杏花岭区总工会招聘社工32人公告
招聘人数：人	报名时间：
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　　为全面加强工会组织“三基”建设，扎实推动工会工作全面提质升级，根据省、市、区关于工会改革方案精神，太原市杏花岭区总工会公开招聘32名劳务派遣制社会化工会工作者。本次招聘委托山西众瑞人力资源管理有限公司负责组织实施，现就相关招聘事宜公告如下：

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　　一、招聘原则

　　按照公开公正、公平竞争、择优聘用的原则实施本次招聘工作。

　　二、报名条件

　　1、拥护宪法，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;

　　2、思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，服从组织安排;

　　3、报考人员年龄40周岁以下(以身份证出生时间为准,从事过党政、工会工作的人员可适当放宽);

　　4、具有国家承认的大学专科及以上学历，专业不限;

　　5、热爱工会工作和群众工作，具有较强的事业心和责任感，具有一定的组织协调能力、语言表达能力和计算机操作能力;

　　6、身体健康，具有正常履职的身体条件，能适应基层工作，服从岗位调剂;

　　7、同等条件下，具备以下条件之一者可优先聘用：

　　(1)从事过工会工作两年以上且原单位出具加盖公章工作证明的;

　　(2)取得国家劳动关系协调员(师)或法律职业资格证书的;

　　(3)取得《社会工作者国家职业资格证书》或《社会工作者职业水平证书》的;

　　(4)取得其他与工会工作联系紧密的相关资格证书的。

　　有以下情形之一的，不得报名：

　　1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　3、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　4、同时与其他单位保持劳动关系的;

　　5、各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的;

　　6、本人或者家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的;

　　7、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　8、身上有纹身或有吸毒史等不良嗜好的;

　　9、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　报名时间：2021年3月29日9:00—2021年4月6日17:00

　　报名方式：采取线上报名方式，报考人员用微信搜索公众号“sxzrzp”或“山西众瑞人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-杏花岭总工会考试”填写报名资料，要求如实、完整填写。

　　报名流程：

　　1、在线填写报名资料;(操作步骤详见报名系统)

　　2、我司工作人员对报考人员提交的报名资料进行审核;

　　3、报名资料审核通过的报考人员可以进入“山西众瑞人力资源”公众号首页，点击下方“公开招聘-杏花岭考试缴费”缴纳考试费(200元/人)完成报名;

　　4、报考人员须在2021年4月7日12:00前完成缴费，逾期未缴纳考试费的报考人员视为放弃考试资格;

　　5、报考人员资料审查贯穿整个招聘过程中，请报考人员保证提交资料的真实性;

　　6、以上流程如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准。

　　(二)考试及录取

　　本次招聘考试分为笔试、面试，两项考试满分均为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

　　招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考，笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1:2竞争比例确定面试人员;如实际参加笔试人数不足招聘人数1:2竞争比例的，参加笔试的所有人员全部进入面试;如笔试成绩并列的，一并进入面试。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司在官方微信服务号“山西众瑞人力资源”上公布，请报考人员务必随时关注，以免错过笔试。

　　(2)笔试内容和形式：笔试形式采用闭卷考试形式，主要测试报考人员的基础知识储备、写作能力、时事政治等。

　　2、面试

　　面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析与沟通协调能力、人岗匹配。面试时间、地点通过山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”发布，请报考人员务必随时关注，以免错过面试。

　　3、录取

　　按考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定人拟聘用人员名单(若出现总成绩分数相同，不能确定拟聘用人员的，参考笔试成绩，分高者聘用);如参加考试人数不足招聘人数或达不到竞争比例时，拟聘用人员的确定参考其考试总成绩择优聘用。

　　(三)政审

　　对拟聘用人员进行政审。重点考核其思想品质、违法违纪情况并提供本人《无犯罪记录证明》。如出现不合格或自动放弃者，按照考试总成绩由高到低依次递补。

　　(四)体检

　　对政审合格的拟聘用人员安排体检。体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排。参加体检的人员在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者聘用，因体检不合格或放弃体检出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予聘用。

　　(五)公示

　　体检合格后，确定聘用人员，聘用人员公示期为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，并按考试总成绩排名依次递补聘用。

　　四、合同签订

　　公示期满后签订劳动合同，办理聘用手续。本着“先培训、后上岗”的原则，社会化工会工作者统一参加区总工会组织的岗前培训，培训合格后上岗。所聘用人员与山西众瑞人力资源管理有限公司签订劳动合同，由山西众瑞人力资源管理有限公司派遣至太原市杏花岭区总工会从事社会化工会工作。

　　五、聘用人员的岗位职责及待遇保障

　　1、职责：

　　社会化工会工作者应具有一定的社会工作专业理念、知识和技能，面向广大职工提供工会组建、权益维护、争议调处、困难帮扶、教育引导、人文关怀、职业发展等方面社会服务，主要职责是：

　　(1)帮助指导职工依法组织和参加工会，维护职工队伍和工会组织团结统一;帮助指导职工签订劳动合同、开展集体协商、参与企业民主管理，维护职工的劳动经济权益和民主权利;

　　(2)帮助职工普及劳动法律知识和政策法规，向职工提供法律援助，参与劳动争议协商和调解，进行劳动仲裁和诉讼代理等;

　　(3)促进企业不断改善劳动条件，帮助职工预防和治疗职业病，维护职工劳动安全和职业健康权益;

　　(4)了解掌握困难职工及其家庭情况，开展困难帮扶和生活救助;协助政府部门为职工特别是下岗、失业职工提供职业介绍、转岗安置、社会保障、创业扶持、技能培训等服务，帮助职工规划职业发展等;

　　(5)掌握职工思想动态，开展人文关怀和心理疏导，提高职工心理适应能力，结合实际做好释疑解惑、化解矛盾等工作;

　　(6) 掌握信息化手段，开展“互联网+”工会普惠性服务;

　　(7)提供职工特别是农民工需求的其他社会服务。

　　(8)完成上级工会交办的其他任务。

　　2、待遇保障：

　　(1)工资为2700元/月，并缴纳国家规定的社会保险，其中社会保险个人缴费部分从工资中扣除;

　　(2)试用期为两个月，试用期包含在聘用期限内;

　　(3)具体工作岗位统一由杏花岭区总工会安排。

　　六、注意事项

　　1、报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并记录在案;如已签订劳动合同的，山西众瑞人力资源管理有限公司应据此解除合同，造成的后果由报考人员本人承担。

　　2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需扫描下方二维码或用微信搜索公众号“sxzrzp”关注山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”后获取，请报考人员务必随时关注公众号内容，以免错过考试;如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准，且具有最终解释权。

　　公司地址：山西众瑞人力资源管理有限公司(太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层)

　　联系人：马先生

　　电话：0351-3343668 (上午9:00-12:00，下午：14:30-17:00周末及法定节假日休息)

（编辑：阿科）