山西公务员笔试多少分能进面试

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　　山西公务员考试总成绩计算方法：

　　山西公务员考试总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%

　　即(行测+申论)/2*60%+面试*40%

　　其他山西公务员职位成绩计算：

　　报考省外事侨务办和对外友好协会的，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　报考省外事侨务办和对外友好协会的：

　　需同时参加外语水平测试，公共科目与外语水平测试成绩按1:1的比例合成笔试成绩(笔试成绩﹦公共科目成绩/2×50%+外语水平测试成绩×50%)。

　　需进行专业口语面试。其面试成绩合成方式为：共同科目面试成绩与专业口语面试成绩各占50%。

　　笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

　　山西公务员面试成绩计算方法：

　　山西公务员面试成绩的评定按测评要素评分，通常采用 “体操评分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。

　　面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选、且空缺职位不再递补。 需进行专业口语面试。其面试成绩合成方式为：共同科目面试成绩与专业口语面试成绩各占50%。 如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。 笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由公务员主管部门加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。