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2021-01-13 17:02:21 山西教师招聘考试网 //sx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：互联网
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招聘公告：2020年太原学院急需紧缺专业人才引进现场确认及考核公告
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招聘人数：人
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根据《太原市市直事业单位2020年急需紧缺专业人才引进公告》《太原学院2020年急需紧缺专业人才引进公告》要求，对报名初筛合格人员进行确认、考核，具体安排如下：
一、参加确认、考核人员
各用人部门对初步审核符合相关公告要求的应聘者进行确认及考核，名单见附件。
二、时间地点
确认及考核将在1月15～17日进行。公告发布后，由各招聘系部在2日内通知应聘人员参加确认及考核相关事宜。
三、应聘者确认时需提供的材料
1.行程码、健康码绿码;
2.《太原学院急需紧缺专业人才引进报名表》;
3.本人身份证、个人简历、学历学位证书(未取得毕业证学位证的需提供学信网学籍信息，国外大学毕业生必须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)原件及复印件;
4.户口所在派出所出具的无犯罪证明或单位、学校出具的现实表现;
5.学术成果及荣誉材料原件及复印件。
6.因岗位不同，如有其它需携带的材料请按照招聘系部通知准备。
参加网络确认的应聘人员相关材料复印件随后补交。经确认无误后直接进入考核环节。
四、考核
1.考核采用面谈方式进行，面谈包括试讲、答辩。意在了解应聘人员对于专业学科知识的掌握与前沿动态的了解程度，面谈时应聘人员需介绍个人基本情况，博士期间研究成果简述，研究发展方向等。
2.参加面谈的应聘人员应持本人身份证根据时间安排参加面谈。要求按时到面谈现场或网络会议室，缺少证件或迟到30分钟视为放弃应聘资格。
3.试讲时间15分钟，分值80分;答辩时间5分钟，分值20分，总分为100分。
4.面谈设置最低合格线60分，不达合格分数者直接淘汰。
5.应聘人员需进行心理测评，若应聘人员心理测评不合格，取消录用资格。
心理测评合格的应聘者根据面谈成绩由高到低排序，如有并列以试讲成绩高者进入考察体检环节，若成绩仍相同的进行加试，加试为试讲，加试成绩高者进入考察与体检环节。严格执行疫情防控相关要求，凡需到现场参加确认、考核的人员，需佩戴口罩。进入场地时必须按要求主动接受体温测量，经现场工作人员确认体温37.3℃以上的不得进入场地。
面谈成绩3个工作日内在学院校园网发布，面谈合格人员将进入后续体检、考察环节，具体时间另行通知。
五、工作纪律
(一)严格执行招聘有关规定，严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违规违纪者，按相关规定做出处理。
(二)资格审核贯穿整个招聘过程，应聘人员以非法手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在招聘过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
附件：
太原学院
2021年1月13日
（编辑：dujiayu）
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