2020国考面试分析：笔试落下帷幕，面试阶段赶紧来看看！

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　　【国考面试基本情况】

　　随着2020国考笔试刚刚落下帷幕，随之而来的就是面试阶段的准备。那么今天华图小编就给大家细说下面试阶段的一些需要考虑的问题。

　　1. 面试形式

　　国考按照招生人数1:3进入面试，面试的形式主要有三种，即结构化，无领导和半结构化。

　　结构化：这是最广泛的面试考察形式。一般考试时间15-25分钟，题量3-5题，考察题型包括：人际关系，综合分析，计划组织协调等。无领导：一般中央机机关，“国字头部门”考察无领导题型的较多，如国家税务局。题型主要有排序类，开放类等。半结构化：一般外交部考察较多，这种属于在结构化答题之后加入了追问的面试方式。

　　2. 题量和时长

　　一般有4道题，面试时间为20分钟，但全国总工会、国家物质储备管理局等部门岗位面试有5道题目，面试时间25分钟。

　　3. 面试比例

　　一般来说面试比例是3:1，就是从参加面试的3个考生中录取一个，但部分岗位面试比例5:1，加大了面试环节的竞争程度，比如，中央党群机关岗位，以及交通运输部、外交部、教育部等国务院重要部门岗位面试比例均为5:1。

　　4. 面试的题型

　　主要涵盖了综合分析题、计划组织题、人际关系题、应急应变题、自我认知题、情景创新题等结构化的基本题型，但不同岗位会有所倾向和侧重

　　5. 面试考察能力

　　主要考察考生综合分析能力、应急应变能力、计划组织协调能力、人际关系处理能力、语言表达能力等，但有些岗位除了考察考生的通用能力素质外，还注重考察岗位专业能力。

　　比如，铁路公安、中国人民银行、海事局、海关等部门岗位本身业务性强，比较特殊，面试中题目会结合具体的岗位工作、岗位知识来命题，需要考生对报考岗位常识有所了解。

　　6. 专业加试

　　有些岗位在面试阶段进行专业加试，比如，中央办公厅老干部局、中央办公厅直属机关事务管理局、对外联络部、中央党校、中央编译局、外交部、科技部等部门岗位在面试阶段，需要进行专业加试，主要考察外语口语水平、外语翻译、公文写作、机关事务工作等专业内容，无疑加重了复习的压力，需要认真对待、全力复习备考。

　　7. 综合成绩计算

　　一般而言，公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%。