2020年公务员面试：结构化面试每日一练（11.19）

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2020年公务员面试：结构化面试每日一练（11.19）

　　你和老领导的关系很融洽，现在新来的领导经常给你一些你不擅长的工作，致使你工作效果完成的不是很好。你经常跟老领导抱怨，结果被新领导知道了，新领导对你有很大的意见。你怎么办?

　　与领导保持融洽的关系有利于工作更好的开展，在工作效果完成质量不高的情况下，应该积极反思自己，转变工作思路，调整好自己心态，更好的完成领导交付的任务。

　　1.我会积极反思自己工作完成不好的原因。是否是自己的业务能力不够熟练，还存在一定的短板，或者是与新领导的沟通交流不到位，新领导对我不够了解。同时要端正好自己的心态，及时调整状态，寻求解决办法，而不是盲目抱怨。

　　2. 我会与新领导，主动道歉。承认自己在业务方面的不熟悉、不擅长而导致工作效果不佳，并向领导保证今后一定会注重提高自身工作能力，并虚心听取领导的批评与建议。并且在今后的工作中主动适应新领导的管理风格，遇到问题及时与新领导沟通交流，增强新领导对于我的了解。

　　3. 我也会继续保持与老领导融洽的关系，工作之余多关心、体恤老领导，多请教工作经验、方法，但不要过多打扰，更不能消极抱怨，以免造成不良的影响。

　　4. 在今后的工作中我会多向领导和同事请教经验，利用业余时间努力学习业务知识，通过多实践，多承担工作来提升自己的业务技能，提高工作效率，更好的为团队贡献出自己的力量。