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2019-11-14 10:03:23 山西银行招聘考试网 //sx.huatu.com/jinrong/ 文章来源：互联网
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许多同学在答题的开头都很喜欢用重复描述题干的内容，其实这样是可以的，但是不能够从广大考生当中脱颖而出，是比较low的。开头破题有很多种方法，针对不同题目类型我们可以从目的或者意义下手，或者结合社会现状来谈，或者可以从做好的标准以及态度来谈。
【例题】单位派你去基层，回来之后单位组织研讨会，有甲乙丙三位领导分别给了你不同的指示，甲领导说，抽几个重要的问题和现象反映一下就行;乙领导说，什么都不要说了，尽量不要给上面找麻烦;丙领导说，放开了说，没事。你会怎么办?
分析题型，这是一道人际关系题，重点考察的是工作当中对领导服从原则和灵活性问题。这里如果描述题干就没有水平，描述完了题干直接进入怎么办就会很干，很硬。分析题目你会发现，我们的目的是在研讨会上做一个分享，反映一下在基层工作的事情以及情况，问题等等。那反映事情是为了什么呢?对了，就是为了让领导和同志们对基层有一个深入的了解，能够给出发展的建议和意见，推动基层工作比较好的开展，为人民比较好的服务带来实际利益。这个就是我们常说的目的。可是这是一道人际关系题，三个领导的意见不一应该怎么去答呢?实际上，领导的意见虽然在表述上不同，但是意思却是一样的，都是希望我能全面的有重点的且简洁的去反映问题。那么结合目的加意义加上对三个领导的意见，一个流畅的且与众不同的破题就完成了。
（编辑：松塔纸巾）
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