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2019年医疗卫生政策法律法规汇总(17):职业病防治法

2019-08-30 08:34:21 山西医疗卫生考试网 //sx.huatu.com/yiliao/ 文章来源:互联网


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招聘公告:2019年医疗卫生政策法律法规汇总(17):职业病防治法
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  医疗卫生政策法律法规是医疗招聘考试中常考的一个模块,但是很多考生对此并不是很了解,华图教育特别为大家整理了医疗卫生政策法律法规的相关知识点,每日为大家更新。今天我们要学习的就是职业病防治法。

  一、什么是职业病?

  职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

  二、职业病的评判标准是什么?

  职业病必须具备四个条件:

  1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;

  2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;

  3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;

  4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

  那果农因给自家农作物喷洒农药中毒就不属于职业病!

  三、职业病的预防要求有哪些?

  用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:

  1、设置或指定职业卫生管理机构或人员,负责本单位的职业病防治工作;用人单位要为劳动者个人提供的职业病防护用品,且必须符合防治职业病的要求。

  2、制定职业病防治计划和实施方案;

  3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;

  4、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;

  5、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;

  6、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

  【例题】

  【单选题】进行职业病诊断的重要前提条件是:

  A.病人的职业史

       B.家族史

  C.症状与体征

       D.既往病史

  E.实验室检查结果

 【答案】A。解析:职业病是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病,病人患病的前提是职业接触史,再结合临床表现及实验室检查结果进行综合诊断。

(编辑:佚名)

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