2019山西事业单位公共基础知识之工伤的认定

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　　今天华图教育给大家带来事业单位公共基础知识的工伤的认定，工伤的认定在事业单位考试中是一个比较常考的知识点。因此今天给大家讲解的是劳动法的单位支付经济补偿金的情形。备考中一方面要对基本的知识点有所记忆，另一方面也要通过做题的方式来举一反三。

　　一、工伤的认定

　　《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　【解读】可以认定为工伤的情形中，需要重点注意的是第14条的第6点，其他的简单进行理解就行。第6点一定是受到非本人的主要责任的交通事故。如果是本人负交通事故主要责任的，那这是不得认定为工伤。各位考生还需要注意的是工伤保险费用只由用人单位缴纳，个人不缴纳工伤保险费用

　　二、不得认定为工伤

　　第十六条：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　(一)故意犯罪的;

　　(二)醉酒或者吸毒的;

　　(三)自残或者自杀的。

　　三、练习题

　　1.(单选)职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，不应当认定为工伤的有()

　　A.林某因公出差时所乘坐轮船发生事故，下落不明

　　B.刘某在工作期间因失恋撞击墙壁，导致头部流血

　　C.张某在工作过程中接触有毒气体，导致急性中毒

　　D.胡某在上班途中，被迎面驶来的轿车撞伤，对方承担全部责任

　　四、参考答案

　　1.【答案】B。解析：根据《工伤保险条例》第14条和第16条的规定，A选项是属于因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。C选项是属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。D选项属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。B选项属于自己的行为导致的。因此本题正确答案B。