2019年长治襄垣县公开招聘医疗机构专业技术人员公告

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招聘公告：2019年长治襄垣县公开招聘医疗机构专业技术人员公告
招聘人数：人	报名时间：
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　　经县委、县政府研究,市人社局核准，决定面向社会公开招聘医疗机构专业技术人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

　　二、招聘名额

　　本次公开招聘医疗机构专技人员25名(全额10名，差额15名),详见简章。

　　三、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.年龄18周岁以上、35周岁以下(1983年8月3日至2001年8月3日期间出生);

　　6.报考乡镇卫生院如具有医师(助理)执业资格者,学历放宽到中等及以上医学专业学历，年龄放宽至男50周岁(1969年8月3日以后出生)、女45周岁(1974年8月3日以后出生);

　　7.岗位所需要的其它条件(详见简章);

　　“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”到2019年8月3日服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2019年8月3日服务期满、考核合格、现仍在职的人员。

　　退役的全日制大学生士兵，服务期满且考核合格的山西省政府购买基层公共服务岗位高校毕业生可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　现役军人、在读的非应届毕业生(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2019年应届毕业生不得以原取得的学历、学位证书报考)、试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、已有工作单位且单位不同意报考的人员不得报考。“服务基层项目”人员服务期未满者不得报考服务基层专门岗位。定向委培生不得报考。

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　报考者在报名后、聘用之前已被党政机关录用为试用期公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被事业单位聘用为试用期工作人员的不予聘用。

　　以上工作经历、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外，均以报名起始日为截止日。

　　四、招聘程序

　　招聘程序按照报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察考核、公示、选岗、办理聘用手续依次进行。

　　(一)报名及资格初审

　　本次招聘采取网络报名的方式进行,报名网址为：襄垣县人民政府网(www.xiangyuan.gov.cn)。

　　报名按以下程序进行：

　　1、提交报名申请

　　报考人员可在2019年8月3日8：00至2019年8月7日17:00登录襄垣县人民政府网，提交报名申请，填写《襄垣县2019年招聘医疗机构专业技术人员报名登记表》，并上传本人红底电子照片。照片要求：不着制服等暗示考生个人身份、信息的服饰，格式为jpg、大小为50KB以上，女士发式以简练为准，刘海不得超过眉毛。

　　报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员要仔细阅读《考生诚信承诺书》，提交的报考信息应当真实、准确(其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得毕业证书上的专业一致。专业参照《公务员报考专业设置分类指导目录》)。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。

　　2、查询资格初审结果

　　报考人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报考信息，也不能再报考其他岗位;报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息或改报其他岗位，截止2019年8月7日17∶00报考申请未通过资格初审的，不能再修改报考信息或改报其他岗位。

　　凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格初审的，后果由本人负责。

　　3、网上缴费

　　通过资格初审后，按网上提示的缴费办法进行网上缴费(100元/人)，截止2019年8月8日17∶00未成功缴费的，视为自动放弃。

　　考试收费参照《山西省发展和改革委员会、山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发[2016]467号)执行。农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费的政策。报考人员凭其家庭所在地县级扶贫部门或民政部门出具的贫困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)、享受最低生活保障的低保证(原件及复印件)，经县人社局核实确认后可办理减免考试费用的手续。

　　本次招聘实际报名人数与岗位拟招聘人数不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但笔试成绩须达到规定的合格线60分。

　　“服务基层项目专门岗位”乡镇(社区)临床W13岗位(2个)为服务基层项目专门岗位,如报考人数不足，该岗位予以取消或调减，取消或调减的岗位并入临床W12岗位。

　　4、下载打印准考证

　　笔试准考证打印时间另行安排，请考生密切关注襄垣县人民政府网发布的通知，按通知要求自行打印。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。

　　考生请务必妥善保管好自己的笔试准考证，参加招聘的各个环节都必须携带。

　　(二)笔试

　　笔试设《公共基础知识》和《专业知识》两科，采取闭卷方式进行，各科计分采取百分制，总分200分。《公共基础知识》考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。《专业知识》为医学基础知识。笔试成绩按《公共基础知识》分数×40%+《专业知识》分数×60%计算，笔试成绩出现小数时，四舍五入后保留两位小数。

　　考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。考生参加考试时必须同时携带笔试准考证和身份证，证件不全的不得参加考试。

　　笔试结束后发布查询成绩公告，考生可登录原报名网站查询成绩及排名。

　　(三)资格复审

　　根据笔试成绩排名，按招聘岗位1∶3比例从高分到低分依次确定参加资格复审人员，同一岗位最后一名笔试成绩相同的，以专业知识分数高者确定进入该岗位资格复审，人数未达1:3的按实有人数确定。资格复审时间、地点、注意事项在原报名网站另行公布。

　　参加资格复审人员应提供准考证、户口簿、二代有效身份证、学历证书、报到证、资格证、退役证、教育部学历证书电子注册备案表及工作单位同意报考证明等相关证件(证明)原件、复印件以及《襄垣县2019年招聘医疗机构专业技术人员报名登记表》。其中，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生村官等服务基层项目的考生下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章);退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位需提供当地民政部门出具的证明;山西省政府购买基层服务岗位的高校毕业生需提供服务所在地县级以上人社部门出具的相关证明原件。资格复审由用人单位负责，资格复审合格人员现场领取《面试通知书》。

　　(四)面试

　　面试时考生须携带身份证、笔试准考证及《面试通知书》参加面试。

　　面试采取结构化面试方式。面试主要测试考生报考岗位所要求的能力和基本素质，成绩当场公布。如参加面试人数与招聘岗位数的比例等于1:1时，考生的面试成绩须达到70分，否则不予聘用。

　　面试结束后，考生的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试成绩的权重分别占60%和40%。(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，考生的综合成绩须达到60分。

　　(五)体检

　　根据考生的综合成绩从高分到低分进行排序，按各招聘岗位名额1:1的比例分别确定体检人员名单(综合成绩相同的按笔试成绩高低排序，笔试成绩仍并列者，以《专业知识》成绩高者确定)。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检在指定医院进行，体检费用自理。所有参加体检人员须进行尿液毒品检测，体检合格且经公安机关检测确定为非吸毒者进入考察考核环节。

　　(六)考察考核

　　考察考核由用人单位和主管部门组织实施。主要考察考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩以及需要回避的情况，同时对拟任岗位资格条件和个人档案进行审查。考察结束后，主管部门向招聘领导组提供书面报告，提出考察意见。考察考核合格者确定为拟聘用人员。

　　(七)公示

　　根据体检和考察结果确定拟聘用人员名单， 拟聘用人员经县招聘领导组审定后在襄垣县人民政府网站(www.xiangyuan.gov.cn)进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议经查属实的，取消拟聘用人员资格。

　　本次招聘各个环节所形成的招聘缺额，一律不予递补。

　　(八)选岗

　　经公示无异议的乡镇卫生院、社区卫生服务中心拟聘用人员，根据所报岗位在相应岗位按照综合成绩由高分到低分顺序选择岗位(综合成绩并列的以笔试成绩高者优先)。“服务基层项目专门岗位”(专技2)人员和报考岗位相同的面向社会公开招聘人员(专技1)按照考试综合成绩由高到低顺序合并选岗。

　　(九)聘用

　　选岗结束后，被聘用人员在规定时间内到用人单位报到，办理相关手续，填写《襄垣县公开招聘事业单位工作人员审批表》(一式四份)，经招聘领导组审核后办理编制、人事、工资等手续。不在规定时间报到的，视为放弃聘用资格。

　　被聘用人员试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月，试用期从报到之月起计算。期满考核合格予以转正定级，考核不合格者，取消聘用资格。新聘用人员工作未满三年者不得流动。被县直医疗机构聘用的人员，须到乡镇卫生院工作1年，考核合格后再回县直医疗机构工作。乡镇卫生院招聘人员一经聘用，需签订5年服务期以上聘用合同，服务期内不允许工作调动。

　　五、有关要求

　　1.实行回避制度。工作人员与报考人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，应当申请回避。

　　2.强化监督检查。县纪委监委对招聘工作的各环节进行全过程监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。

　　3.招聘政策咨询和考务等方面的问题，可拨打以下电话：

　　襄垣县人社局 联系电话：0355- 8197558

　　六、未尽事宜，由招聘领导组研究决定。

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　特别提醒：希望报考人员合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

　　本公告最终解释权归招聘领导组。

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　　附件1：《襄垣县2019年医疗机构招聘简章》

　　附件2：《公务员报考专业设置分类指导目录》

　　附件3：《服务基层项目人员审核表》

　　襄垣县2019年公开招聘事业单位工作人员

　　领导组办公室

　　2019年7月31日