2019交通银行总行社会招聘26人公告

　　【导读】华图山西金融考试网同步互联网发布：2019交通银行总行社会招聘26人公告更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),山西金融培训咨询电话：400-0351-222

招聘公告：2019交通银行总行社会招聘26人公告
招聘人数：人	报名时间：
备考图书：点击查看金融招聘备考图书	网校课程：点击查看金融招聘在线课程
山西电话：400-0351-222	在线咨询：

　　职位名称一：高级数据分析

　　职位描述:

　　(1)推进数据分析应用机制建设，制定数据综合分析运用制度体系，管理跨条线数据分析运用平台;

　　(2)组织对接前台数据应用需求，参与跨条线数据分析应用及管理，参与数据挖掘分析模型开发设计，支持推进数据价值实现;

　　(3)参与数据分析运用成果共享推广;

　　(4)关注数据分析在金融及互联网应用相关方向的前沿研究，并将相关成果快速落地、产品化。

　　职位要求:

　　(1)计算机、信息管理、数据挖掘、应用数学、金融工程、计量经济、统计、金融学、经济学、财务分析等相关专业全日制本科及以上学历，35岁以下;

　　(2)3年以上数据分析经验，熟悉商业银行业务构架及职责划分，了解银行公司、零售或同业业务条线的相关产品知识及业务操作流程，有相关业务需求分析工作经历者优先;

　　(3)具备跨领域的学习能力，有出色的业务洞察力、逻辑思维能力及交流沟通能力，稳定的心理素质及抗压能力，强烈的责任感和团队合作精神;

　　(4)具备数据仓库管理及软件开发经验，熟悉主流统计分析工具，掌握至少一种主流数据库，具有SQL、SAS、Python、R等编程能力，具有数据分析和算法设计能力者优先;

　　(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

　　职位名称二：(高级)资本计量

　　职位描述:

　　(1)组织开展巴塞尔新资本协议、商业银行资本管理办法等监管资本制度研究和比较，持续跟踪监管机构关于新资本协议实施的最新监管动态，研究建设本行资本监控体系;

　　(2)组织开展集团及法人的资本充足率计量、测算、分析和报告工作，监控数据质量;

　　(3)组织建立并完善交行内部资本充足评估机制和体系，定期开展资本充足率压力测试，完成内部资本充足评估报告;

　　(4)根据监管要求组织开展资本充足率信息披露工作;

　　(5)组织开展风险加权资产、资本占用的监控与分析，支持和引导各经营单位进一步优化表内外资产结构，提升资本使用效率。

　　职位要求:

　　(1)会计、金融、数量经济等相关专业本科或以上学历，35岁以下;

　　(2)至少1年金融、会计等相关领域专业工作经验(高级资本计量需2年及以上相关经验);

　　(3)对数据有较强的敏感性，有一定的银行业务知识和分析能力;

　　(4)熟悉巴塞尔新资本协议、银监会新资本办法;在国内外核心期刊发表过相关论文者优先;

　　(5)中级会计师、注册会计师及其他相当任职资格之一者优先;

　　(6)具有较强的文字表达和计算机应用能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神;

　　(7)英语六级或以上水平，具有较强的英语阅读和听写能力。

　　职位名称三：高级统计信息管理

　　职位描述:

　　(1) 负责开展人民银行、银监会、财政部等外部监管统计政策、制度研究和比较，组织建立符合本行业务实际的监管统计制度。

　　(2) 根据行内经营管理要求，组织建立适应本行战略发展目标的统计制度体系。

　　(3) 定期向监管机构报送有关统计报表;参与管理层报表生成及报送。

　　(4) 组织建立全面、科学的监管统计信息分析框架，开展统计分析和同业比较分析，持续提高数据信息附加值。

　　(5) 负责建立和完善内部管理制度与规范，制定工作目标和计划。

　　职位要求:

　　(1) 35岁以下，会计、统计等相关专业本科或以上学历，3年以上金融、会计领域专业工作经验;

　　(2)具有中级会计师、注册会计师及其他相当任职资格之一者优先;

　　(3)熟悉国家经济金融政策、财务制度、会计准则，有一定的银行业务知识和分析能力，对数据有较强的敏感性;

　　(4)具有良好的逻辑思维能力、数据分析能力、较强的总结归纳能力、文字表达能力;

　　(5)工作责任心强，具有较强的协调沟通能力和团队协作精神;

　　(6)熟练使用windows office软件;

　　(7)英语六级或以上水平。

　　职位名称四：综合管理

　　职位描述:

　　(1)负责处理部门线上线下文件登记、流转、督促、归档等工作。

　　(2)负责管理部门邮箱，登记、发送部门事项通知，负责维护部门内网信息。

　　(3)负责做好部门会务安排及部门领导交办的其他事项。

　　(4)负责部门日常办公用品领用。

　　(5)及时整理部门员工通信录，负责部门员工招聘、考勤及差旅报销、信函收发等工作。

　　职位要求:

　　(1)年龄在25周岁以下，性别不限。

　　(2)文秘、行政管理、经济金融、会计、统计等相关专业，大学本科及以上学历。

　　(3)有两年以上相关工作经验。

　　(4)熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式及基本要求，熟练使用Office等办公软件。

　　(5)工作认真仔细、责任心强，具备较强的书面和口头表达能力，有较强的协调组织能力。

　　职位名称五：(高级)数据应用分析

　　职位描述:

　　(1)研究国家相关政策制度和普惠业务发展战略，拟定普惠产品管理的政策和制度;

　　(2)实施普惠产品市场调研，拟定新产品研发及存量产品优化的实施计划;

　　(3)进行普惠新产品、新功能、新渠道的研究开发工作，对存量产品进行分析、测评、优化和完善;

　　(4)对普惠产品进行整合、包装，策划、组织普惠产品的营销活动;

　　(5) 督导全行普惠产品的销售，组织产品培训，实现业务发展目标;

　　(6) 整合、包装及运用集团层面各类产品，研究制定针对普惠企业的全面财富管理方案，并组织实施。

　　职位要求:

　　(1)38周岁以下，全日制本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融工程、信息技术、计量经济学等相关专业;

　　(2)具有至少3年以上连续的相关工作经验，特别优秀者可适当放宽;参与过零售信贷业务场景下各类风险评分建模、策略、反欺诈的具体项目(甲方或乙方角色皆可)经验者优先，具有小微企业信贷产品风控经验者优先，带领过风控项目团队者优先;同时具备甲方金融机构和乙方咨询服务机构经验背景者优先;

　　(3)具备良好的数据统计和挖掘、评分建模/规则策略的专业知识，熟悉信贷产品完整生命周期里的贷前、贷中、贷后各类风险评分模型或规则策略。同时也熟悉反欺诈模型和营销模型者优先;

　　(4)熟练使用SAS、SAS EM、Python、My Sql、R等分析和建模工具(至少一种)，同时会SAS EM、MySql者优先。日常工作中需要能够撰写代码;

　　(5)具有良好的团队合作精神和沟通表达能力，性格开朗大度;工作作风细心踏实，逻辑清晰，具备较强的责任心和抗压能力;愿意在银行信贷领域做较长期的职业规划;严守商业秘密;符合我行亲属回避相关规定。

　　职位名称六：高级营运整合

　　职位描述:

　　1.根据客户性质有所侧重，承担面向公司客户、零售客户或同业客户的业务整合和流程设计等工作，或承担资金营运和支付清算平台建设，实施业务和系统资源整合，优化流程;

　　2.根据市场和客户需求，拟定公司、零售、同业或清算相关产品和服务的营运流程和会计核算需求;

　　3.支撑客户相关产品和服务流程的实施、优化和制度配套工作，加强与业务部门、技术部门的沟通，确保业务需求顺利实现;

　　4.负责营运业务的推广和培训工作;协助前台部门，协调测试中心完成营运业务验证测试工作;

　　5.做好人民银行、银监会相关联系工作，及时解决业务营运过程中出现的问题，保证生产管理运行安全、高效。

　　职位要求:

　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历;

　　2.会计学类、金融学类、经济管理类、数理统计等相关专业全日制本科及以上学历;

　　3.具备3年(含)以上相关工作经验，熟悉金融知识及国内外宏观经济形势、金融政策;

　　4.具有较强的责任心，良好的沟通能力和处理问题能力;

　　5.具备较强的文字写作能力、归纳能力和语言表达能力;

　　6.具有良好的服务意识、团结协作意识和保密意识;

　　7.参与过银行或金融机构重大业务系统、支付清算系统、产品创新项目建设的优先考虑。 （编辑：佚名）