2019年三支一扶面试测评题

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　　2019年三支一扶面试测评题

　　第一题 有人说“找工作要服从内心”，结合自身性格特点，以及现在报考的岗位，谈一下未来你的工作规划。

　　【测评要素】综合分析、求职动机与拟任职位的匹配性

　　【好】能分析“三支一扶”是自己内心所选，性格符合岗位需求，了解相关工作，对未来工作有比较清晰的规划。

　　【中】基本能理解“找工作要服从内心”，性格基本符合岗位需求，对工作有初步的了解，对工作未来有初步规划。

　　【差】对于“找工作要服从内心”的理解较浅，性格与岗位不相符，不了解工作，对未来的规划不是很清晰。

　　【参考要点】

　　1.能表面“找工作要服从内心”的理解，表达自己内心的想法

　　2.清楚自己的性格特点

　　3.了解应聘岗位需求

　　4.对于以后的工作有清晰的规划

　　第二题 领导让你组织一项工作，需要多个部门配合，但两个部门领导有矛盾，请问你怎么办?

　　【测评要素】考察人际交往的意识与技巧

　　【好】明确自己的身分定位，以工作为重点，在如期完成工作的同时促进各部门之间的交流。

　　【中】基本清楚自己的身分定位，能完成工作，会关注人际矛盾。

　　【差】不清楚自己的身分定位，以调和矛盾为重点，忽略工作任务。

　　【参考要点】

　　1.明确工作中合作的重要性

　　2.明确自身定位，以工作为重，根据各部门的特点，提前确定好各部门的工作任务，做好计划。

　　3.侧面了解两位领导产生矛盾的原因，沟通的时候避免直接谈矛盾点。

　　4.找两位领导分别沟通，明确双方部门在此次工作中的具体任务、时间节点等落实细节。

　　5.把控工作的进度与各部门的完成情况，保持沟通和交流的畅通，定期跟领导汇报进度。

　　6.工作结束后，组织部门之间的座谈会，总结此次工作，感谢各部门配合，并通过轻松的互动交流促进部门间的相互了解。

　　第三题 你下基层开展精准扶贫工作，但由于不了解当地情况，群众语言不熟悉，沟通有障碍，你怎么开展工作?

　　【测评要素】服务意识与技巧、言语表达能力、人际交往的意识与技巧

　　【好】明确自己的身分定位，能针对性提出可行性对策，有效解决问题。

　　【中】基本清楚自己的身分定位，能提出对策，但不够全面，基本能解决问题。

　　【差】不清楚自己的身分定位，对策比较空，不符合工作实际，基本不能解决问题。

　　【参考要点】

　　1.端正心态，以解决问题、完成工作为着力点。

　　2.通过合适、有效的途径调查了解当地情况，特别是贫困户的具体信息。

　　3.制定针对当地情况的扶贫工作计划，并请教当地的扶贫干部、村干部，请他们帮忙指正，并帮忙介绍熟悉当地语言的工作人员或者村民共同实施扶贫计划。

　　4.借助新兴技术与手段，发动群众力量，共同实施扶贫计划，根据实际情况调整计划，定期与群众保持畅通的交流，确保扶贫计划有效落地。

　　5.扶贫是长期的工作，主动学习当地的方言，融入群众，与群众一起打赢脱贫战。