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2020年国考面试:人际关系题高分技巧

2019-06-10 11:15:42 国家公务员考试网 //sx.huatu.com/ 文章来源:互联网


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  人际关系是公务员结构化面试中常见的一种题型,大多数考生觉得这类题非常简单,但是最后成绩往往却不尽如人意,到底是为什么呢?华图教育表示,人际关系题多数源于生活实际,但是在回答时还要做到高于生活。

  一、题目特点

  1、主体的多样性。

  2、问题复杂性。

  3、以工作为重。

  二、应对技巧

  1、分析提干中需要解决的矛盾

  2、明确题目中角色定位

  3、找到解决人际关系的原则

  三、例题展示

  你是新人,进入单位之后,领导没有给你安排具体事务,一位老同志让你帮忙做点活,但是你没有做好,老同志向领导汇报时说你工作能力不强,你怎么办?

  四、华图解析

  1、题目中的角色身份是新人

  2、老同事让你帮忙干活,你没有做好

  3、老同事向领导汇报你工作能力差

  五、参考答案

  作为一名新人,老同志让我帮其分担一点工作,本是给了我一个锻炼的机会,但是工作没有做好,本就是我工作能力不足,老同志能真诚的指出我的问题,是对我的关系与爱护,对此我非常感激。我也会认真听取领导和老同志的意见和建议,尽快补足自身短板,以避免以后对单位工作的开展造成影响。

  为保证后续工作能顺利开展,我会从以下几个方面提升自身工作能力:

  第一,加强自身的学习,主动了解单位的基本构成、工作流程、工作内容,观察和学习其他同事的工作方式方法,并对比查找自身不足,以尽快熟悉和适应新的工作要求,胜任自己的本职工作。

  第二,多向领导请示汇报,向同事请教学习,不断提升自身实际工作能力。虽然领导暂时还没有给我安排具体事务,但我可以从协助他人工作做起,从力所能及的小事做起,不懂的、不会的多问,多听,查缺补漏,通过自己的努力,获得领导和同事的肯定。

  第三,积极融入团队,主动组织和参与集体活动,让同事了解我的为人,从感情上接纳我。在日常生活中,同事们有什么困难我也会积极给予帮助,和他们建立良好的人际关系氛围,更好的协助他们开展工作。

  我相信,只要我能积极主动的面对问题,努力改正自己的不足,提升自己各个方面的能力,领导和老同志一定能够看到我的进步,给予我肯定。在以后的日常生活工作中,我也会以一颗感恩之心看待别人对我的评价,认真听取他人意见和建议,完善和提升自我,更好地做好工作。

 以上就是关于人际关系题的解析,希望考生在回答的过程中结合生活实际,多加练习,在考试中一定能够如鱼得水。华图教育预祝各位考生考试顺利!

(编辑:佚名)

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