2019山西山能发电有限公司招聘工作人员19名

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招聘公告：2019山西山能发电有限公司招聘工作人员19名
招聘人数：人	报名时间：
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　　山西山能发电有限公司招聘公告

　　山西山能发电有限公司是省直国有独资企业，主营电厂发电，风电，光伏，新能源充电站，城市充电基础设施，隶属于山西能源总公司。公司并购了山西中资实业集团有限公司旗下山西中资佑锐德科技有限公司(主营业务：充电技术的研发;电动汽车充电桩、电动车运行监控系统的研发、销售;电动汽车充电站的施工、建设)、山西中城瑞伯德新能源科技有限公司(主营业务：新能源技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务;新能源汽车充电设施的建设管理)、河北晋能售电有限公司(主营业务：售电服务;新能源充电设施建设与管理)三家子公司。

　　主要合作伙伴有中车大连机车研究所有限公司、许继集团有限公司、

　　中国葛洲坝集团有限公司

　　、中国铁路通信信号集团有限公司、华能新能源股份有限公司等央企。与许继集团有限公司达成战略合作协议，共同合作开发国内储能项目的合作;与中车大连机车研究所有限公司合作建设充电场站，将建成141 个公交、环卫、物流充电场站，总投资额为 5.64 亿元;与中国铁路通信信号集团有限公司达成战略合作协议，参与我司供热改造项目的垫资建设。

　　招聘细则

　　现根据本公司发展需要，面向社会公开招聘工作人员19名。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划及资格条件、要求

　　岗位：董事长助理

　　招聘人数：

　　1人

　　岗位职责：

　　1.负责董事长的日常行程安排;

　　2.配合董事长处理外部公共关系，参与公司公关活动的策划、安排、组织、接待等工作;

　　3.负责董事长文件、信件、函电的接收与转达;

　　4.负责来访的接待，商务随行;

　　5.辅助董事长维护良好的外部客户关系，陪同董事长处理好应酬工作，具有较强的公关能力;

　　6.协助安排外出行程以及董事长安排的其它工作等。

　　任职要求：

　　2.形象气质佳，亲和力强，有良好的沟通和表达能力，具备团队协作的精神及较强的学习能力，工作耐心细致、责任心强，思维开阔;

　　3.知识结构较全面，有较强的分析判断、决策以及统筹协调能力，有创造性和主动性，有敏锐的洞察力;

　　4.熟练使用办公软件，具备优秀的文字功底，独立撰写文案能力以及策划能力强;

　　5.会开车，党员优先考虑。

　　岗位：总经理助理

　　招聘人数：

　　1人

　　岗位职责：

　　1.负责总经理的日常行程安排;

　　2.配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织、接待等工作;

　　3.协助总经理安排各项会议的日程与议程，跟进、落实会议纪要;

　　4.负责来访的接待，商务随行;

　　5.安排总经理的各项工作时间。

　　任职要求：

　　2.知识结构较全面，具有丰富的管理经验，熟悉能源行业，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

　　3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;

　　4.熟练使用办公软件，具备优秀的文字功底，独立撰写文案能力以及策划能力强;

　　5.会开车，党员优先考虑。

　　招聘人数：

　　2人

　　岗位职责：

　　1.及时收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况;

　　2.负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度工作总结、工作计划和其它综合性文稿;

　　3.负责公司办公会议、重要会议的组织、会务工作，做好会议记录，下发会议纪要，并检查督促会议议定事项的执行情况;

　　4.负责公司档案、技术资料等重要资料的收集、整理、保管工作。

　　5.负责公司资质、项目的申报，证照年检、变更等相关事宜。

　　任职要求：

　　2.有较强的公文写作能力，擅长撰写各类公文;

　　3.具备一定商务谈判能力经验，善于内外部沟通联络;

　　岗位：财务总监

　　招聘人数：1

　　岗位职责：

　　2.组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护公司权益;

　　3.参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

　　5.负责组织公司融资等相关事宜;

　　6.负责重要内审活动的组织与实施;

　　7.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向领导汇报工作情况;

　　任职资格：

　　2.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

　　3.熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;

　　4.受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训有先;

　　5.精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

　　6.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认证。

　　招聘人数：

　　1人

　　岗位职责：

　　2.现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐单据审核，开具与保管发票;

　　3.协助财会文件的准备、归档和保管;

　　4.固定资产和低值易耗品的登记和管理;

　　5.负责与银行、税务等部门的对外联络;

　　6.协助主管完成其他日常事务性工作。

　　任职要求：

　　2.熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作;

　　3.从事融资、银行、基金、信托等相关行业，有财会工作、投融资等工作经验;

　　4.具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力;

　　5.具有相关的人脉资源，能适应短期出差，党员优先。

　　岗位：出纳

　　招聘人数：

　　1人

　　岗位职责：

　　1.日常资金结算(包括现金，银行账户，网银等);

　　2.负责公司现金的保管核对，以及员工报销事宜;

　　3.负责票据、开具发票及相关文件的事项;

　　4.财务凭单、凭据的整理和归档工作;

　　5.日常财务的配合工作;

　　6.银行日常业务对应;

　　7.完成领导交代的其他事宜。

　　任职要求：

　　2.工作细致认真，具有良好的沟通协调能力、团队合作精神。

　　4.全日制本科以上学历，党员优先考虑。

　　岗位：预算专员

　　招聘人数：

　　1人

　　岗位职责：

　　1.提供财务分析报告，从收入、成本、利润角度进行业务分析与预测，协助降本及财务与业务指标的实现;

　　2.协助建立组织绩效管理体系，从财务角度制定及分解绩效指标;

　　3.协助搭建财务模型，对项目输出有价值的财务建议;

　　4.负责职能部门的预算编制、汇总，分析及日常管控工作;

　　5.国家专项补贴财务预算编制及专项补贴预算方案编制工作，预算对比分析工作。

　　任职要求：

　　1.优秀的财务分析能力，熟悉财务分析模型，熟练使用财务软件;

　　2.良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能够承受较强的工作压力;

　　3.逻辑能力缜密，积极思考、提问和输出建议的能力;

　　4.全日制本科以上学历，具有财务管理及项目管理经验，党员优先考虑。

　　岗位：公司副总(分管运营)

　　招聘人数：

　　1人

　　岗位职责：

　　1. 负责制定公司发展策略，确定战略布局;

　　2. 负责管理本团队人员的业务活动，组织实施团队建设、辅导与培训、督导与考核等工作;

　　3. 负责各类营销渠道的开拓、维护工作;

　　4. 负责带领分管团队达成业绩目标;

　　5. 负责建立公司内外部良好沟通渠道、组织策划行业关键客户的相关项目所需资源,提高客户满意度;

　　6. 参与市场调研,分析内、外环境,收集分析竞争对象信息,并建立分享沟通机制,以增强经营决策能力。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历，企业管理、金融等专业毕业优先;

　　2、具有相关工作经验，具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务;

　　3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作;

　　4.党员优先。

　　岗位：投融资专员

　　招聘人数：

　　2人

　　岗位描述：

　　1.参与公司投资项目的资金筹措、融资计划、评估分析、跟踪管理，协助完成投资项目的融资计划和融资目标。

　　2.负责对融资项目进行策划，并与金融机构进行洽谈和磋商;

　　3.负责融资渠道的挖掘、维护及投资项目的前期规划;

　　4.依据可行的融资方案，组织实施，确保公司所需资源的及时匹配;

　　5.负责各金融机构、驻外机构来公司考察调研的业务接待工作;

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，财务、金融、经济等相关专业优先，党员优先。

　　2.具有丰富的金融、私募基金、证券及财务等方面的知识;

　　3.具备出色的沟通力、协调力，口头表达能力和谈判能力强;

　　4.具有良好的金融行业人脉资源、机构资源和社会资源，有一定融资渠道者，从事过银行工作，金融背景知识丰富，有银行理财营销经验、开发大客户经验、高端客户资源者优先考虑;

　　5.熟悉国家经济金融政策、法律法规，同时熟悉同行业发展状况，有良好的同行业人脉资源。

　　岗位：企业发展规划部企管员

　　招聘人数：

　　2人

　　岗位职责：

　　1.对公司中长期发展进行调查、规划，制定和修订公司战略;

　　2.收集有关宏观经济、政策法规等方面的信息，并就此深入分析研究其对公司的影响，建议应该采取的对策和措施;

　　3.对行业深入调研，收集先进企业和主要竞争对手的管理方式、经营状况、发展规划和企业文化特征等方面的信息;

　　4.编制年度经营计划，下达经营计划任务，审核各公司、部、室年度经营(工作)计划，并监督执行;

　　5.检查经营计划执行情况，对关键问题进行调研，会同有关部门制定解决方案，并付诸实施;

　　6.对公司资金运转的合理性、安全性进行监控、分析、调度、调节;

　　7.企业对外投资的可行性研究，对外投资的监控、管理;

　　9.基金运作的风险预测研究及规避，基金运作的管理。

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，企业管理、工商管理等专业毕业;

　　2.从事企业战略规划，具有企业管理工作经验，熟悉能源、电力等相关行业;

　　3.有同岗位经历、党员优先。

　　岗位：重大项目部专员

　　招聘人数：

　　5人

　　岗位职责：

　　1.根据公司战略规划及确立的重大项目，做好调研分析，编写报告、方案，并负责项目跟踪、落地;

　　2.负责潜在重点客户、重点渠道的开拓及维护，包括重大型企业项目的攻关拓展;

　　3.按照客户要求完成风险查勘、项目分析、方案设计，进行项目招标、业务咨询等工作;

　　4.负责项目的履约评价及监督落实，并形成相关报告。

　　任职要求：

　　1.大学本科及以上学历，具有电力、能源行业工作经验;

　　2.从事过发电、光伏、热电工作经历，兼具市场开拓能力;

　　3.具有较强的组织协调能力、公关能力、市场开发能力，擅于把握行业市场动态;

　　4.有同岗位经历、党员优先。

　　岗位：法务

　　招聘人数：

　　1人

　　岗位职责：

　　1.对公司各类法务工作制度的制定及执行情况进行管理;

　　2.审核并管理公司各类合同;

　　3.落实监管部门关于本公司的管理与报告;

　　4.开展法律专项培训宣导，并向员工普及法律知识;

　　任职要求：

　　1.通过企业法律顾问资格考试或司法考试，取得企业法务管理师证;

　　2.法学或法律专业，本科以上学历，研究生优先;

　　3.具有有企业法务从业经验;

　　4.较强的中文写作与口头表达能力;

　　5.党员优先;

　　三、招聘流程

　　本次招聘包括：在线报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、公示、体检、试用、签订正式合同等环节。

　　本次招聘按照综合成绩从高至低录取相关职位人员。

　　注：财务总监和运营副总岗免笔试环节，直接进入面试。

　　(一)在线报名

　　报名时间为：2019年5月25日至2019年6月10日

　　1、网上报名。报考人员需登陆www.sq-rc.com(十全人才网)，如实填写个人基本信息，搜索“山西山能发电有限公司”投递简历。

　　2、将本人身份证、学历证书、学位证书、相关资格证书、近期全身免冠彩色生活照电子版压缩备注姓名+岗位，用本人邮箱发送至thesqhr@163.com。

　　3、报名后根据以下提示 缴纳考务费150元整。

　　①关注微信公众号“十全人才招聘网” 或扫码直接关注;

　　②关注后发送“山能发电”到公众号;

　　③公众号回复付款二维码，扫码付款(

　　注：付款时必须备注【姓名+电话号码】，电话号码必须是投递简历时用的电话号码

　　);

　　(二)简历筛选

　　报考人员提交基本信息后，由招聘方进行简历筛选，并于报名结束后3至5个工作日后以短信形式通知简历筛选通过人员(保证预留手机号的畅通)，报考人员也可登录报名网站查看公告或关注微信公众号查看资格审核通知。

　　(三)资格审查

　　1、接到资格审查通知后，报名人员携带以下资料到指定地点进行现场资格审查;

　　(1)报名邮箱收到的《资格审查表》2份;

　　(2)本人身份证原件及复印件2份;

　　(3)学历证书、学位证书、相关资格证书、以及《教育部学历认证报告》或学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件2份;

　　(4)相关工作经验证明及优先录用证明材料。

　　2、应聘人员对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我公司有权取消其录用资格。

　　(四)笔试

　　1、笔试时间及地点：笔试时间视报名情况以短信形式通知报考人员，具体时间和地点详见网站或微信公众号发布的《笔试通知》;

　　2、笔试内容包括：岗位相关知识和综合学识考察;

　　3、笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间120分钟;

　　4、笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位;

　　5、考试成绩从高至低按1：3的入围比例确定面试人员。

　　6、笔试成绩占综合成绩的50%。

　　(五)面试

　　1、笔试结束后3-10个工作日公告笔试结果及入围面试情况，报考人员可通过报名网站或微信公众号查看入围面试情况;

　　2、面试实行抽题问答、现场提问、现场打分的方式;

　　3、面试成绩占综合成绩的50%。

　　(六)公示

　　面试结束后次日公告入围体检名单，报考人员可通过报名网站或微信公众号查看入围体检通知。

　　(七)体检

　　2、体检不合格或逾期未体检导致招聘人数空缺的，依次递补。

　　(八)聘用

　　1、体检合格者，按规定签订正式劳动合同，其中试用期为三个月。

　　2、本次招聘人员为山西山能发电有限公司正式员工。

　　五、注意事项

　　(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。凡提供虚假材料、伪造、编造有关证件、材料、信息的，或不符合招聘条件参加报考的，不论何时，一经核实，取消资格;已聘用的，解除劳动关系。

　　(二)招聘期间，将通过电话通知、手机短信和报名系统提示等方式与报考人员联系，请确保预留的联系方式通信畅通。

　　(三)有下列情形之一者，视为自动弃权：

　　1、未按时间、地点等要求参加资格审核的;

　　2、未按时间、地点等要求参加笔试面试的;

　　3、未按时间、地点等要求参加体检的;

　　4、未按要求签订劳动合同的。

　　(四)本次招聘不指定考试大纲，未编印参考资料，不举办或委托举办任何形式的培训讲座，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(五)考务监督

　　考务电话: 0351-7775505

　　本招聘最终解释权归山西山能发电有限公司所有