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2019-05-20 17:32:36 山西教师招聘考试网 //sx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：互联网
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招聘公告：2019晋城技师学院引进高层次人才专业能力测试公告
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根据《晋城技师学院2019年引进高层次人才公告》，晋城技师学院2019年引进高层次人才专业能力测试工作定于2019年5月25日在晋城技师学院进行。现将有关事宜公告如下：
一、报到时间及地点
时间：2019年5月25日早上7：30。
地点：晋城技师学院(晋城市城区上辇街239号)育泽源酒店一楼大厅。
二、专业能力测试内容及要求
根据《晋城技师学院2019年引进高层次人才公告》，报名审核后，未形成竞争的岗位，不再进行专业能力测试，采取考察的办法引进。形成竞争的岗位采取专业能力测试和考察相结合的办法引进。
专业能力测试分为专业素养能力水平测试和理论水平测试，主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等方面的内容。
专业素养能力水平测试用考评人员5名，采用百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均分(舍去小数点后第4位及以后位数，第3位四舍五入，保留到小数点后2位)为测试分。60分及以上为合格分。
理论水平测试用考评人员5名，采用百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均分(舍去小数点后第4位及以后位数，第3位四舍五入，保留到小数点后2位)为测试分。60分及以上为合格分。
总成绩=专业素养能力水平测试分×40%+理论水平测试分×60%。
专业能力测试结束后，两项测试得分均达合格的人员，分岗位依总成绩从高到低排序，按本岗位拟引进人才名额1：1的比例确定考察人选，不足这一比例时，按实际合格人数确定考察人选。同一岗位引进人才名额最后一名出现成绩并列的，按两项测试中去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定,仍有并列情况出现且无法确定时，对得分高的并列人员进行加试，在加试人员中确定考察人选。
三、注意事项
参加专业能力测试的人员报到时请携带本人有效期内二代身份证，报到后办理“专业能力测试证”。未按时报到者，视为自动放弃，将取消测试资格。
附：参加专业能力测试人员名单
崔 凯 李中文 李 顺 张 慧 候俊青
裴萌萌 王 鹭 贾茜茜 连 探 李雯婧
林斯琦 陈璐璐 陈云芳 赵雨秾 赵紫燕
韩瑶瑶 古 超 刘 笛 张 倩 李新星
祁倩倩 李建兰 邵 利
晋城市人力资源和社会保障局
2019年5月20日
（编辑：无需赐名的God）
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